一个品牌长久的发展离不开专业的团队，儿童美术教育团队包括师资团队和管理团队，如何打造儿童美术教育团队，成就品牌核心竞争力，下面我们一起来看看。
有实力的儿童美术教育总部为了提升加盟校区的竞争力，每一个月都会为加盟校区的团队提供岗前培训课程，通过培训让教师团队了解公司的课程设置和教学方法，能够对孩子进行科学合理引导，让孩子爱上美术，让孩子拥有独立的创造性和可贵的想象力，让管理团队了解日常管理注意事项，合理管理校区次序，并且能够稳步做好校区运营事项。
加盟校区岗培训课程涉及到的内容包括企业文化、教育理念、课程示范串讲、实操演练、校区运营管理、校区未来发展规划，要求参加培训的老师们精神高度集中，在培训期间全方面的掌握欧美思的课程，将学到的知识带到以后的教学过程中，给孩子们带来浓厚的美术教育氛围。
大多数儿童美术培训的时间为期六天，这六天涉及的知识面是比较广的，岗前培训的目的是让老师了解公司的教育理念，熟练掌握教学方法，并且在教学的过程中灵活运用，为了检验老师的掌握情况，在培训的过程中有试讲和笔试的环节，以此来检验每一个老师的重点掌握情况。
有实力的儿童美术通过对盟校的培训来提升校区的核心竞争力。希望盟校校区能够在培训结束后，充分了解公司的企业文化和课程设置以及管理方式，进页让中国儿童都能接受到更好的儿童美术教育!
