对于早教加盟很多投资者都非常关心，相比幼儿园运营早教机构运营要简单得多，近年来国内早教加盟市场非常火，而毫无疑问也吸引着众多投资者的加盟，不过呢想要开办一家早教中心投资者还需要做一些经营规划，那开办早教中心需要做哪些经营规划?
1、会员的招收计划
此项工作关系到早教机构的前景，投资人一定要仔细规划。很多早教机构招收的欧美思会员为0~6岁的亲子会员以及3～12岁的感统会员。根据实际情况制定年、季、月的招收计划，具体落实到教育营销人员工作计划中去。通过宣传资料和媒体(海报、招贴画、宣传单、报纸、刊物、电视等)以及报告会咨询、讲座、测评等广泛吸收适龄儿童。
2、行政组织架构及人员的拟定
为了推动欧美思早教的日常工作，我们建议投资人根据欧美思早教规模的大小，有系统地规划组织架构、员工编制、亲子活动及感统训练班组的编排等。同样的，我们的投资人也得根据早教开班情况进行人员拟定。
3、人事管理制度的制定
人事管理包括一般工作人员及技术专家与老师的选择与聘用、岗位职责、薪金福利等制度的制定和管理。
4、环境规划的拟定
环境”对一个早教机构非常重要，因为它直接关系着家长是否会选择。因此，从园舍的选择、室内外空间的规划到环境的布置、教具的陈列，都必须经过设计和规划。
5、亲子活动计划及感统训练计划的编班
6、事务工作的规划
事务管理的范围包括图书资料、档案管理以及教具和感统器材等的管理。电器，用品容器，及环境的保护。而在筹备阶段的首要工作则是各种设备的预算编制与采购、各项教材教具的使用登记等。
7、财务管理的拟定
经费是影响早教机构规模、人员与经营方向的重要因素。事先拟定资金运用计划、成本预测、投资回收计划等是能否使早教机构业务持续发展的首要关键。
