具有哪些特质的幼小衔接加盟品牌才是适合自己的？这个问题要从几个不同的方面来回答，解决完这几个问题，也就知道了问题的答案（以幼小衔接加盟为例）。
一是幼小衔接教育的关键在哪里？
很多人都会说，“幼小衔接教育”的关键不就在与“衔接”吗？是的，没有错，但是是怎样的衔接呢？开始的时候大家以为是知识的衔接，于是也就这样做了，但是越来越发现纯知识的衔接会带来很多弊端，并不能够完全满足幼小衔接阶段的教育意义，弊端也不断出现。真正的幼小衔接教育应当是以能力为主到的教育，就像是上知教育。
二是用户需求点在哪里？
幼小衔接教育和幼儿园适应班的道理是相同的，就好像我们在运动之前总是要先做一下热身运动一样。其实现在依然有很大一部分的家长对于想让孩子通过幼小衔接教育得到什么样的提升并不明确，这是因为他们还没有清楚的认识到幼小衔接教育的特殊性和重要性，但是也有很大一部分家长在为孩子选择幼小衔接教育机构的时候目的性非常明确，那就是提高孩子的能力，这也是未来的发展趋势。想要得到能力的提升，单靠知识的学习是不行的，因此，创新迫在眉睫。
三是你希望自己可以在加盟以后得到哪些方面的支持
加盟商一般可以分为四类，一类是有自己的培训学校的、一类是没有创业经验但是有教育相关经验的、一类是没有教育经验但是有其他行业创业经验的、一类是没有教育行业经验也没有创业经验的。每个创业者的情况不同，所以需求也是不同的，在加盟品牌选择的时候就可以根据这自己的需求进行考察和甄别。
四是你选择的这个加盟品牌有没有独立的研发和教学体系
为什么要看中这两个方面？研发体系是保证项目特色的有效方法。社会发展日新月异，今年也许你的课程还是有特色和优势的，明年就有可能就会被别人模仿甚至是超越；这个月你的课程还是符合家长需求和国家政策的，明天新政策一出，你的课程可能会不再是符合的。这就需要有一个研发团队来保持这种先进性和特色，同时可以及时的不断优化和调整课程体系。
教学体系其实和加盟商也有很大的关系，一个没有自己独立的培训学校的加盟品牌，所有用来给予加盟校指导和培训的“经验”，可能都是来自于“纸上谈兵”，但是如果有自己的培训学校在同时运营，那么，这些都将是从实践中得出的宝贵的运营经验，对于加盟校的成功，会是一个非常好的保障！
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