对于大部分中小舞蹈机构，师资，选址，学员培训往往都不是问题，真正困扰她们的是生源问题，可以说大部分舞蹈培训机构的倒闭都跟解决不了生源问题很有关系，接下来盘点一下，中小舞蹈机构如何做营销和推广可以迅速的增加生源渠道。
1，试课大多数舞蹈班都把试课作为一个吸引生源的招数，但是，如何让更多的人来进行试课。有不少人试课结束就不来了，这是因为试课没有门槛，如何让试课变得更有价值，OK，跟团购网合作，把试课作为9.9元或者更低的价格上架，学员花了钱就会想要咨询更多，免费的通常没有价值。再不济，也会有品牌宣传效应在持续，因为团购网每天的流量也是惊人的。
2，二人同行一定做好二人同行或者多人同行的捆绑销售，好多人都是带着朋友，闺蜜一起去的，二人同行的情况下，更容易被营销
3，宣传彩页这是一个用滥掉的营销手段，但是还有机构凭借着宣传彩页带来了不少的生源。核心在于宣传彩页的设计，做广告，一定要切记，不可以贪多，不少人小农意识作祟，恨不得在彩页上放满所有内容，无所不包，反而让拿到彩页的人无所适从。
4，网络宣传有实力的可以建立属于自己的营销网站，开通百度推广，360搜索推广等，财力比较够的随意，这里不多说了，这又是一个细致的工作
5，短视频app推广
这个是大部分赚钱的舞蹈培训机构在做的事情，比如快手，美拍，抖音，火山等。
大部分有3年以上舞蹈基础的人，掌握方法后，都可以在1年时间内积累100万以上的粉丝，女性，颜值好，腿长，性感或可爱，听话勤快，具有的条件越多越容易缩短这个过程。注意，“酷”是不值钱的，你眼中的“酷”跟别人眼中的“酷”是不一样的。
越来越多的舞蹈机构跟网红经纪公司开始合作，给每个舞蹈老师分配一个短视频帐号，经过半年或者1年的积累，通常会人手掌握几十万的粉丝，招生这种小事，根本不在话下。
另外，新面世的短视频app，为了招募达人，通常会花费不少的财力来进行补贴，作为舞蹈老师的专业水准是没有疑问的，每天花20分钟拍拍视频，一个月多几千块也是不错的，还可以提高自己的上镜水平。 试课打电话总是忙不来怎么解决
