来猿辅导猿编程也快有半年的时间了，挺忙的，有点空闲时间就去打游戏或者玩去了，今天坐下来写一写作为hr所了解的猿辅导猿编程，也说一下我们正在招的班主任岗位的要求和他们的相关信息，真诚的希望刚刚毕业，比较迷茫的小伙伴，看完我的介绍以后，仔细考虑再进行选择。如果对这个行业，这样的岗位有兴趣的小伙伴，可以直接来私信我。（可以直接看成一篇招聘文了，上一篇真不是，真诚很重要！！！不管我咋写，求班主任轻喷）
年轻的小伙伴们，再次强调，面试之前一定要想清楚，多了解一下这个岗位，尤其是负面的正面的都要看，仔细考虑，知道这是干什么的岗位。
首先先来介绍一下：
1. 疫情期间，线下产业打击比较大，在线教育在疫情中大放异彩，学员人数更多，不受线下的影响。并且线上也是把教育的资源进行了一定程度上的均分，让三四线城市的小朋友也能享受比较优秀的辅导，这点挺好。
2. 教育也是做爸爸妈妈的永恒话题，别人家的孩子是真的不错，这一块国家支持力度也会越来越大。我觉得现在找工作，在选择的时候可以考虑一个平台给你带来多少价值，你能在这里得到什么提升，公司也是有完善的培训体系，逻辑能力、表达能力、情商、抗压这一块，还是能得到锻炼。
3. 说句实话，在线教育班主任岗位的流失率是不低的，当然猿辅导的离职率也不低（相对一些其他友企还是好点），我们离职的小伙伴，都是其他在线教育机构争抢的状态，在行业内还是比较有竞争力的。
4. 猿辅导现在是比较有钱，今天去健身房锻炼听到旁边会籍顾问说猿辅导对员工福利这块是真的好，而且每个季度的会员费准时打过来，是我到现在为止见过最大气的。（谁编的谁傻逼）
5. 现在用户量是挺多的，不用担心生源的事情。班主任岗位的人数占总员工人数比百分之六十以上，整体是比较年轻化的，有人会来问我了老员工去哪了呢？猿辅导才成立不久呀，并且我们猿编程才3年，一开始招的也就是比较年轻的小伙伴，年纪大点待得久一点的都去做管理了。工作的氛围我总结为：年轻活力，自由平等，简单纯粹，努力拼搏。
介绍一下猿编程：
整个集团把编程这一个学科拧出来做成了一个事业部，也说明领导层也是比较看好这个学科未来的发展，现在我们的友企也是有挺多，例如编程猫、核桃编程等。长沙现在编程属于一个扩张的阶段，那么来的早的小伙伴相对来说也是我们长沙地区的老伙伴了，后续也会有很多新人进来的，谁带呢?懂我意思吧，不过在猿辅导，能力足够强，能吃苦，其实晋升还是比较快的。咱们在一个企业，不就是看它的工资、氛围、晋升空间和公司发展嘛，统统满足~又说到很多小伙伴确实没有学过编程，之前会有很多人怀疑自己是不是能胜任这个岗位，那我说对于班主任老师有完整的培训，主要分业务层面和技术层面，今后也会在岗中培训中慢慢提高伙伴们的技术层面培训，让班主任们能有更高的竞争力，这不仅对候选人好，也是对整个编程团队有益。
我们是猿编程事业部，不教语数英，主要面向4-6岁（幼儿班）和6-12岁（少儿班）这两个年龄阶段的小朋友。幼儿班主要学scratch，少儿班主要学python。以做游戏的方式，不断激发小朋友学习的兴趣，从而锻炼他们的逻辑思维能力。
班主任是干嘛的呢？
我们班主任主要分带短期班的班主任和带长期班的班主任，这是班主任工作性质的介绍
图一
图二
短期班班主任（图一）的带课周期大概就是半个月，这半个月中你是需要跟班，和家长的交流会比较多，每周是带两节课，那么在第二周的第三天左右开始，就需要进行转化的工作了。家长和小朋友上完体验班后，我们会积极地引导家长购买我的正价课，这些话术和沟通技巧，，我们也是在不断地改进，不断地做得更好，针对不同的问题，不同的家长，更加抓住他们真的需求是什么，如果家长真的不需要这个，肯定也不能强制尬推。在这里我觉得，来做这个岗位，首先你得相信少儿编程，小朋友学习这个是有用的，很有帮助的，其他学科同理，因为你相信，所以你能说，而不是你不想信，你硬说。
长期班班主任的带课周期就更长了，大概都是2个月以上，同样都是要跟班，那么他的销售属性（图2）就弱很多，更加侧重在辅导和服务上面，解决小朋友和家长的问题，那么到了几个月一次的续报期的时候，还是挺忙的，那么也就是L1L2的班主任做续报就是续报到L3L4的课程去了。
实话实说，这个岗位是个锻炼人的岗位，在和家长沟通的过程中，沟通能力、情商、逻辑思维等综合能力都会得到锻炼，怎么得到？那就是练习、复盘、提升、再练习。每个班主任都是在一个良性竞争的氛围中。看到这里的小伙伴一定要想想自己是否接受这样的工作性质，不过其他带有销售性质的岗位也都比较锻炼人。
重点来了，前面一坨无聊的东西能看完的都是真爱。作为一家做的还不错的公司，那么福利肯定不会少，挺人性化的。
健身房游泳馆：全长沙的奇迹健身房都可以去
年会搞活动：
献上我的“杰作”
老大犒劳犒劳辛苦的我们
节日送的小东西（东西真的多，很多没拍，临时想起找伙伴要了些。）
每人2000元京东卡
年会奖品，部门里的小伙伴分别中了一个戴森和switch，其他还有几个京东卡，我慕了，我非洲人！！！
过年回来的开工大吉！
最后是前几天的女神节的礼物啦~过来看看美女也整挺好
之前在其他企业的话，是没有这么好的福利。但是福利再好，我还是得强调一下工作强度与压力，肯定是有的，不低，并且是入职的第一天就开始了（培训到进组），到了正式带班的时候，会遇到不同类型的家长，很有意思，但是有时候心也很累，道理说不清楚，态度也恶劣。连续电话沟通碰壁的话，其实对自信心有一定的打击，对心情也很不好，所以岗位也很锻炼人的抗压和自我调节的能力，工作内容偏繁琐，每位班主任是带上百位学生，所以从加vx开始，整个带班周期都是班主任老师负责，不过公司也会最大程度上的从各方面去支持班主任完成这样的工作。
再啰嗦一下，岗位的发展路径主要是向管理方向发展，组长-主管-经理这样，当然也慢慢的会有横向的发展，也是提高班主任自身的一个竞争力。晋升主要是要看续报转化和给整个团队带来的正面影响，我们BP团队有个伙伴，他的女朋友入职几个月，做的比较好，已经进入组长储备池了。当然，职级越高，肯定是越忙的，操心的事情会更多，从另一个角度来看，也是更加锻炼自己的能力。
最后说说我对这个岗位的感受吧
最直接就是下午茶和健身房吧，每天有吃不完的零食、饮料还有水果。我一般中午会去健身房做做锻炼。组内气氛还是挺活跃的，大家很喜欢开玩笑，做事起来特别认真，我还是得努力追赶。领导很有亲和力，是一个注重结果的人，不想太插手大家工作的过程，只注重结果。
上一次文章里面有写朋友评论道猿辅导很坑之类的，每个公司都有很坑的地方，首先就是觉得坑的朋友才会有如此大的情绪去表达，去在知乎上面写文章，最后导致知乎上几乎每个公司都“尽量别去”。首先大家找工作，还是要有一个大致的方向，知道自己到底想要找什么样子的工作，自己是什么性格的人，对自己的职业规划是怎么样的，拿我自己举例，我希望能够去规模大、规范的企业做HR，就是想做HR这个职位，我自己性格是比较沉稳，做事比较认真，有强大的内驱力去提升自己，HRBP可以让我了解业务，因为人事一定要懂业务，不然很多东西做出来都是不基于实际情况，无法为企业带来实际价值，也无法从很多角度来提升自己的能力。如果你自己性格与规划不匹配这个岗位，却投递了这个岗位并且还过了（招聘的老哥得接部分锅），注定不会在此岗位上做的长久，每天都是痛苦的。
现在这边在进行快速的扩张，大量招聘的就是班主任这样的岗位，大家当年读中学的时候班主任有时候很晚是不是还会出现在教室后面，我都不知道被班主任杀回马枪抓住多少回看小说了，说实话他们作为班主任是真的很辛苦，那么这个岗位也一样，也是很辛苦，我虽然不做，但是我就看这个上班时间就不是我喜欢的，1点到9点，这是行业决定的。这个岗位是带有很强的销售性质的，难免会对小孩和家长进行很多沟通，打很多电话。因为我写了上一个回答，所以知乎给我推了一些关于猿辅导的回答，有时候我也点进去会看，确实，绝大部分都是骂猿辅导的，看到那些形容痛苦的工作的句子和词语，我深深的能够体会到他们对这个岗位的厌恶。（我有类似经历，并且共情能力较强哈哈哈）我每天坐在班主任们旁边，听到过很多笑声，在走道上也经常看到老师在一边独自给家长打电话，几个班主任一起上厕所时候在吐槽家长很没有礼貌，这些复杂的情绪，我也都看在眼里。
也许猿辅导的班主任都有不同程度上的痛苦，但是我在现实里看到的全是在坚持的人，在这里看见都是抗不下去的人。或许知乎上的回答代表的是整个猿辅导甚至整个线上教育行业一线班主任的消极情况，但真正做的好、有能力的老师，很少会回答这些问题，因为他们都懒得看，他们心里在想怎么继续续课才好，所以在这里能看到的就大部分的是吐槽了。他们被压榨虐待到到没有时间去关注这些回答。（不同心态的人会直接被，对于如何理解“压榨虐待”这个词的含义区分）
这个岗位的本质搞明白了是销售加服务，哪些公司这些岗位干起来不苦的呀。。。建议每位要进入职场的伙伴们都要好好在面试的时候去了解这些职位的工作内容。当然还有另外一些情况，例如，有伙伴知道有些岗位是这个样子的，HR也确实告诉你是这个样子的，但是你做了不久以后你发现，不是这个样子的，比说的艰苦得多，加班严重，克扣工资，变着法子和你玩文字游戏的等等，如果是这样，就赶紧溜吧，呆着干嘛呢。猿辅导这边的话，加班是有的，候选人在面试的时候我也会说清楚，如果每天任务完成得快，完成到位了，准时下班当然没关系，送组长一个飞吻，就是用业绩甩脸上。如果你是想赚钱来的，多完成一个指标也就是多一份工资，明天就能完成多一份指标，而且工资也都是很正规得按照规定发放，假期你不休的话也会折算成工资给你。当然这都是建立在你有强烈的赚钱意愿，也有朋友觉得，我想赚钱还搞这个干嘛，销售其他的不比这赚钱多了。林子大了什么鸟都有，就有人爱干这行，有人不爱干却又偏偏选择了这行。“你选的嘛，偶像！”
认识自己-了解意向公司-了解意向岗位，这样再去投递吧，反正现在猿辅导班主任这个岗位干的确实是累活苦活，也有上次的评论说消磨了他对教育的热情，我觉得是真的大家很辛苦，出来打工的，谁不是为了在挣口饭钱的基础上相干舒服点的工作呢。欢迎大家发出自己的观点，打工人，共勉。
希望大家能找到合适自己的工作！
想来的请私信我，想反驳的评论区说出你的痛！
