市场招生的方案决定着学校的生存以及品牌推广的力度。因此，在市场招生方案落实之前，围绕这一方案的策划和筹备应当是前期工作的重要核心，笔者今天就为大家分享教育培训加盟机构在市场招生时应思考的六个问题。
知己知彼才能百战百胜，如果一个培训机构连自己要在哪里招生，招哪些学员都不知道，那产生的效果一定不好，所以在做宣传之前需要对市场有充分了解，这样宣传的效果才会立杆见影，同时还要思考突破新的宣传领域。
黄金放错了地方也就成了垃圾，要充分的去挖取团队的优点长处，这样才能增强团队的协作建立默契合作，一个人的能力是有限的，但是团队的能力是无限的，让每一个团队的成员去发挥他最擅长的一面。
置之死地而后生，往往企业在没有退路的时候，通常选择会有两种：是宣布破产，还是背水一战全力以赴改变现状。人往往也是如此，在没有退路的时候就只有前进，温水青蛙就是企业死亡的原因之一。
企业最大的成功靠的是团队而不是个人。刘邦论运筹帷幄决胜于千里之外他不如张良，论筹备钱粮保证大军供应他不如萧何，论指挥军队战必胜攻必取他不如韩信，但是他把三位人才拉拢在自己的旗下，说明人才的重要性。
没有激励就没有动力，激励团队就是给团队注入新的血液，给团队和企业带来新的生命，每一次的开会沟通都会让员工增添新的动力，激励的方法有奖金、赞美甚至批评都可以达到激励员工更好的为学校服务。
如何做到1+1大于2？这是每个企业培训机构都想得到的答案，假设每个人手里握着一个苹果，两个人互相交换加起来依然只有两个；如果两个人交换的是思想，那么加起来就是四个思想，这样就可以把业绩提高一倍。
以上就教育培训加盟机构在市场招生时应思考的六个问题的述说，总的来说市场招生的负责人，在进行市场招生策划方案的筹备时，考虑了以上几个重要的问题后，都将对后期的方案实施带来巨大的增益效果。
