当前有些英语培训机构，特别是新开的英语培训机构，对招生往往感到无从着手，下面来看看针对英语培训机构的一些招生方式与方法。
(一)宣传单，宣传海报，横幅，邀请函，门票，灯箱广告，网络媒体广告制作等等
1，单页海报等制作重点要准确，有新意，时效性。
2，大小要根据宣传的重点，包括内容和对象成本等考虑。
3，宣传单中有一些吸引人的活动测试，外教老师陪同。
(二)推广宣传
1，市场推广员在目标市场上派发单页，带到访，填有效回单，完成给定指标。
2，送邀请函或者有价销售邀请函门票，重点介绍活动的重要性，可参与性。
3，与学校，商家合作，做好公关，提供便捷渠道，收取潜在客户资料，提升竞争力。
(三)邀约
1，测试以及其他有趣活动的形式邀请家长(最好父母一起)参加亲子活动，英文体验课，英文话剧表演，英语口语等级测试，课外课堂延伸体验，邀请家长参加。
2，现场预约和电话邀约。
3，学校名义下通知，组织参与。
4，提前两小时确认，提高到访率。
(四)参加现场体验活动
1，邀请提前到达，签到，然后参观学校或了解孩子情况，确保留下很好的印象。
2，开始活动：A、演讲会，B、外教Demo课展示，C、英语水平测试
A类：则需要孩子跟家长分开一个小时左右，听取讲师讲解学习英语的重要性，打通观念，达到一个预热作用，也是洗脑的形式，只是对孩子的确带来学习上的帮助;然后孩子由中外教老师带走上一堂特色课程，短时间内获得提高，获得进步，这是很重要很重要的一堂课，所以老师选择不容忽视;接着小孩回到爸妈所在会场，开始展示所学知识，时间在半个小时左右，让爸妈感到振奋，也是第二次洗脑，提高了解兴趣，由被动到主动。
B类：进行很好的互动;爸妈坐在小孩后面，直接感受老师上课风采和小孩的成长表现，可进行现场拍照留念;任课老师要求要很有经验，发音讲话要甜，懂得掌控全场，形成很好的互动，课程设置和课程质量一定要非常的精妙，站在家长的角度去改进课程，提升课程的效果，给小孩和家长留下非常好的印象，从而更好的开展攻单工作。而此时，攻单手开始与家长交流，谈心式的，不要过急，不要功利心太强，保持老师风范，不断给家长一种可靠信赖的安全感，从而打动家长，最后为小孩报名。当然课程结束后，小孩可以在老师的引导下离开现场，做游戏测试，条件允许可开设魔幻厨房，亲手做西方甜点等。
C类：主要适合成人到访时的活动，找出其优点，放大其缺点，告诉他报名学习的重要性，或者给他带来出国，工作，生意上的便利，达到一个很好的提升效果，一定要真诚，然后不失风度形象，赠送学习刊物。最后还可以欢迎再来，或者进行对比选择后给一个答复，预留位置。。。当然也有少儿适应的测试，主要是为了提高到访率和加深对课程了解学习的欲望。
(五)后续服务和续报
通过以上工作，最终达到招生的目的，之后主要就是教务部门的事情了，做好后续服务，提升续班率，一般这一块也是考验机构发展壮大的过程了，不可忽视，所以在市场部门工作开展后就需要另外一个部门的精心周到服务。同时，这还是产业链发展的一个大前提，因为好的东西会得到认可与分享，不好的东西也会得到扩散与抵制。所以，新生是血液，服务好的老生是造血机器。
