励步国际少儿英语加盟机构是一家志向远大且勇于面对挑战的教育机构:或许我们没有过度的市场包装，也没有铺天盖地的广告宣传，但我们拥有的是成立三年来97%以上的家长满意度、3000多孩子的成长与收获;数十项国内外教育产业的奖项和荣誉。励步一直坚持远离浮躁与功利，做好真正的素质教育事业，这是一份让所有励步人为之兴奋的事业。
中国教育培训行业最"酷"的公司:自08年始"不求规模第一，但求口碑第一"被奉为信条，"厚积薄发"、"兼容并包"、"持续创新"、"员工发展"的企业文化，关注每个员工能动性的发挥，让励步的团队上下同心。目前已在全国拥有23家直营教学中心，依据稳健的发展策略，这个数字还在不断增长，我们会持续发展重点直营城市，并寻求充满激情、睿智、有事业心的合作伙伴共同拓展励步的事业版图。
当充满爱心、聪明且又激情四射的人们聚集在一起时，结果可以令人震惊，我们在业内创造了一个又一个奇迹。我们选择稳健的发展之路，专注重点城市的模式能让我们集中最强的资源和优势做到最好，我们的处事方式经常像个新创业公司。我们努力工作，注重效率，但也重视工作与生活间的平衡，并非纯结果导向，我们关注每个员工的个性发挥与能力施展。所以，为何不来看看我们在Firstleap的工作内容，以及真正的工作、生活方式呢?
励步国际少儿英语加盟怎么样？总部全程支持，经营无后顾之忧
前期校区筹备：
选址支持：提供校区选址要求，实地协助校区考察、确认选址，提供标准版租赁协议，指导加盟商完成签约。
装修支持：提供品牌VI设计文件，协助指导确认校区功能区分布，明确装修建材标准。
招聘支持：提供励步体系标准版岗位考核标准以及岗位说明书，完善的岗位晋升制度说明，区域化发展要求，协助复试，确认上岗成功率，稳定率。
培训支持：校区运营，教学所有岗位需要到北京总部参加岗位培训，完善的教师培训体系，课程顾问培训体系，市场培训体系，行政管理培训体系等。所有培训都和直营体系员工一同进行，保证培训效果。
开业支持：励步标准化开业庆典方案分享，统一开业前市场营销方案，运营、教学督导实地支持，确保校区各个岗位工作流程顺利，达到预计招生效果。
加盟手册：运营管理手册，教学管理手册，外教管理手册，产品使用手册，头雁故事手册，新产品推广手册。
运营管理支持：
励步国际儿童英语有完善的运营客户管理系统，为加盟校区提供准确的数据分析，制定下一步部署，发现校区实际运营问题，并给予有效的督导工作。月度运营管理会议，销售提升会议，市场拓展会议，教学标准会议有效保证总部信息的对接以及地方校区问题的解决。
根据励步国际儿童英语总部指定全年的标准化营销策略，制定校区区域性招生计划，指导校区按照标准招生流程工作，高效实用各种招生工具。
完善的励步国际儿童英语体系活动库资源分享，充分享受励步5年内优质节庆活动方案，结合地方特色，制定符合自己校区的学员活动(活动库累计超过50个标准版活动方案供参考)。
励步国际儿童英语总部为加盟校区提供和直营体系一样的采购流程，便于加盟校区高效运营管理，有效控制成本。
每年固定举办两期校长年度分享会议，多次校区开业，周年庆典投资人高峰会议，提高投资人的行业洞察能力，稳步实现区域品牌竞争优势，保证投资人，校长建立成本控制能力，提升校区综合竞争力。
教学服务支持：
教学督导支持：定期教学督导实地支持，保证教学效果以及教学服务家长满意度，提升升班率(励步体系升班率超过80%)
教学教研支持：持续为加盟商提供升级产品培训，优化励步教学体系，使之有持续教学产品竞争力
外教招聘支持：总部外事部统一招聘外教，统一培训，合格后派到校区上岗，标准版外教管理手册，KPI考核，保证外教教学质量和管理
网络教学支持：完善的家长教学APP励步云课堂，在线课程视频直播，转介绍头雁里程积分体系，提升客户服务满意度。
短期课程支持：各类国际性考级辅导支持，短期寒暑假班课程支持，国外游学营支持。
励步国际少儿英语加盟门槛低，资金要求少
1、具有现代营销理念和敬业精神;
2、具有良好的商业信誉和商业素质;
3、能够满足加盟运营的经济实力;
4、具有较强的品牌经营意识和良好的合作精神;
5、遵守总部对加盟商的统一规范要求;
6、具有发展潜质的合适的营业地点和消费人群;
7、有良好的行业操守意识和较强的执行力;
8、有做多年老店，多年事业的美好愿望;
9、认同{}品牌国际经营理念和经营模式;
10、须按照{}的要求及时反馈市场信息，并配合总部进行相关调查与推广工作。
励步国际少儿英语加盟流程简单，咨询考察不能少
1、励步国际少儿英语项目咨询。
2、递交励步国际少儿英语加盟意向书和相关资质。
3、励步国际少儿英语总部审核资质。
4、审核通过，前往{}总部，深入考核项目，选定合作模式，签订合作协议。
5、总部相关人员协助选址、中心周边市场调研。
6、总部相关人员协助投资人启动装修、招聘，市场物料、教材订购.中心相关人员 参加总部师资、市场等培训。
7、总部运营、教学等相关支持人员协助中心开业，正式运营。
8、总部运营、教学、常规支持和定期培训、实地督导，协助中心正常运营。
