思源少儿英语根据该年龄段孩子的特点，设计了更符合其天性的课程，在学唱歌、念童谣中培养孩子的英语应用能力和创造力。思源少儿英语7-12岁课程采用螺旋式授课体系，引入沉浸式教学法，着重于听、说、读、写能力的全面发展。课程内容全面接轨小学教学大纲与小升初考点，使其更符合当下的教育需求，提升升学竞争力。思源少儿英语13-18岁课程以冲刺中高考为宗旨，根据每位学生的特性规划学习路径，建立提分方案，帮助孩子提升英语听力、阅读、写作、口语能力。老师根据历年考试重点整理习题，更具针对性的进行应试辅导。
思源少儿英语致力于为中国孩子带来全新的美式英语教育体验，全程采用“体验式互动学习”方式，让孩子真正参与课堂，成为课堂的主体，语言学习的同时兼顾能力的培养，让孩子的思想和语言共同起航!思源少儿英语让不同地域的学生感受到美式教育的魅力，从而将品牌的影响力变得更加深远。
1996年，思源少儿英语在上海市成功创立，该品牌隶属于上海徐汇区思源教育培训公司，是该公司旗下的一个具有非常高的专业水平的少儿英语培训品牌。思源少儿英语品牌自成立开始，就专门为三到六岁的孩子提供相关的英语培训项目。经过一段时期在思源少儿英语品牌的学习大部分的学生都拥会有惊人的学习和模仿能力。
思源少儿英语品牌的教育理念是在玩儿中学习在学习中获得快乐。思源少儿英语针对3-8岁年龄段儿童的特点，设计了更符合他们天性的课程，通过学习唱歌和阅读童谣的方式来培养他们的英语需要能力。
思源少儿英语吸收了国内外先进的英语培训技术，同时，总结了国内外多年的实践教学经验，品牌十分注重学生在听说读写能力的全面发展，品牌的课程内容与小学课程大纲、小学考点充分融合，更加贴和学生的实力生活。品牌还拥有庞大的教师资源，这就可以对学生一对一的提供专项化的教学培养方案，能够实现学生的个性化培养。
思源少儿英语秉持着对每一个学生认真负责的态度，一直不断提升自己，在教学研究领域实现质的飞跃。我们不做学生求学之路的领航者，我们要做的是带领学生成为自己人生路上的领航者。思源少儿英语拥有一批充满爱心，耐心，和人文关怀的高素养教师团队。他们不仅仅是老师，更是学生的好朋友;他们不仅分享知识，更分享生活;他们不止教授考试技巧，更培养学生的独立思考。
在如今教育机构如雨后春笋，抢占市场是每个机构最关心的事情，而思源教育依然坚持自己的小班制教学，全方位的照顾到每个学生，使思源少儿英语教学品质始终走在同行的前列。
全球优质外教，我们的外教均来自英语为母语，拥有纯正地道口音及国际化视野。高等教育背景本科及本科以上学历，拥有国际认可，的TEFL、TESOL教师资格证双证。严格完善的教学培训，经过严格标准录用的外教，均需要通过思源教，育资深教育专家进行教学测试和培训，保障提供高效侵入式课堂。
思源少儿英语加盟优势
装修优势：有效控制投入成本、选址支持、装修设计、市场调研支持、执照办理指导、财务管理指导
培训优势：投资人启动培训支持，让加盟商熟悉筹建工作，建立筹建工作时间轴、销售入职培训、员工入职培训、实践培训支持/主管实践培训支持、在职培训支持、区域管理培训支持。
技术优势：总部提供全程专业技术培训，永久支持，保障服务效果。
运营优势：思源教育连锁酒店管理体系支持，保证连锁化、一致性的服务，思源教育在全国范围内建立区域管理中心，从总部到区域再到分店垂直化管理，有效提升对分店的服务质量。
营销优势：几十项荣誉授权/总部良好的商业信誉、超前的设计生产能力以及是用的营销战略为加盟商提供强大后盾。
推广优势：多渠道贯通，一网打尽，市场调研、活动策划、市场拓展，助你运筹帷幄。
品牌优势：颁发授权证，支持VI整体输出(店面形象设计)。
服务优势：公司在每一个加盟区域当中都设有区域售后服务，不管是哪个区域的加盟店面，拥有解决不了的经营问题，加盟商只需要向公司总部进行反馈，总部就会派出专业的服务工作人员，进行为加盟店面提供的解决方案，协助加盟店面创业成功。
思源少儿英语加盟流程
1、由拟投资商按照公司的规范填写《思源少儿英语加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复文件，传真或递交至总部公司。
2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在3个工作日给予内回复。
3、初审通过后，双方签订《思源少儿英语加盟意向书》，公司将派调查员到拟投资商经营地进行考查。
4、对拟投资商经营环境、人员配置、设备设施等进行全方面评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。
5、拟投资商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。
6、总部公司对投资商进行特许经营资质授权，和连锁管理制度的培训，向拟投资商提供VI设计样本，宣传资料。
7、拟投资商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。
8、总公司派专人对拟投资商进行开业前检查和评估。
9、开业检查合格，投资商正式挂牌经营。
思源少儿英语加盟条件
1.具有强烈的品牌意识和发展眼光;
2.有良好的商业信誉，不怕苦，不怕累;
3.具有合作意愿和参与经营管理能力;
4.有一定的经济实力;
5.认同思源少儿英语总部的营销理念，愿意与思源少儿英语共同快速成长并取得双赢。
