杭州宝天婴幼儿早教有限公司旗下品牌FAMILY JOY稚美托育于2005年创立，始终专注于为婴幼儿创造幸福感。公司创始人Jason多年深入考察和研究欧洲、澳洲、日本等各国先进的托育理念，结合本土不同月龄阶段婴幼儿的成长发展特点，不断完善提升婴幼儿的托育服务水平。
2005年Jason创立了第一家Family Joy稚美，从此这里便成了幼儿温暖的家。目前Family Joy稚美已发展了100多家托育中心。每天，有数千户家庭享受着Family Joy的快乐托育。Family Joy稚美努力创造安全、温暖、品质的婴幼儿生活环境，提供令孩子兴奋的机会和挑战：玩耍，互动，学习和成长。
稚美托育品牌文化：
我们的文化
核心价值观：爱·品质·幸福感
企业使命：为婴幼儿创造幸福感
培养目标：培养对社会、对世界有积极影响力的幸福人。
我们的理念
努力为孩子创造更多的幸福感
因为这对孩子成为一个拥有健全人格
的社会人十分重要。
我们的服务
借鉴欧美国家的社区婴托中心模式,稚美为幼儿提供有情感有温度的精心呵护。
从您加入稚美的那一刻起，来自稚美全方位的关爱与服务就始终一路伴随。
我们的团队
稚美工作人员喜爱孩子，在这里有孩子们喜欢的 “哥哥”、“姐姐”、“奶奶”，她们愿意用爱和责任心陪伴每一位孩子。稚美总部为所有员工提供持续性的培训课程，不断改进教师团队的实践、技术和组织能力，提高员工的积极性和幸福感。最终保证我们提供给您的孩子优质的托育服务。
稚美托育品牌加盟支持：
1、筹备支持
选址：配备选址手册，稚美总部不断推荐优质商铺
装修：稚美总部提供装修设计方案及详细施工图纸
采购：配备稚美校区装饰标准手册，辅助加盟商进行其他采购
招聘：协助人员招聘和上岗培训
2、开业支持
综合指导：品质管理到校区进行综合性辅导
招生推广：营销管理到校区进行开业流程辅导和招生培训
到店支持：开业当天稚美总部派遣人员到店支持
3、人员支持
教师输出：委培高校的人员输出和总部资质教师派遣任职
实习教师：入职前统一的上岗培训、考核评估，输出后胜任力追踪
招聘：与总部联合招聘推广
培训：完善的培训支持，包括上岗培训、技能培训、课程培训、专项培训、延伸培训等
4、课程支持
专业课程：7+1课程体系激发孩子无限可能
授课技能培训：针对教师授课技能，由专业培训团队负责培训
课程研发：新课程研发与教务服务
5、标准化支持
运营手册：全套招生、盈利规范手册
品质手册：品牌形象规范指导，日常校区管理规范指导，并定期到店审核
教学手册：针对课程内容提供年度开发理念和教研内容
教师手册：规范早教教师的职业素养和专业技能，统一培训考核
保育手册：包括校区卫生、厨房、洗手间、育婴等方面的规范手册
6、运营支持
推广支持：稚美总部提供网络推广、自媒体素材、关键性平台联合投放服务
同步活动：每年稚美总部都会提供统一的活动策划支持方案，全品牌联动
进阶支持：包括品质进阶、招生进阶、特色服务等内容，快速提升盟商盈利能力
稚美托育加盟优势
1、值得信赖的托育品牌
成立至今，稚美以完善的课程体系和标准化高品质的服务，成为中国市场具有品牌潜力的托育机构。目前，稚美在中国已经拥有近100家中心。并且，80%以上的稚美加盟商，曾经或者现在是稚美学员的家长，70%的稚美加盟商多点经营，稚美的凝聚力超乎想象！
2、完善的托育加盟体系支持
稚美的经营管理体系较完善，是目前国内成长速度较快的托育机构之一，可以为加盟商提供坚实的品牌影响力和教师输送、管理资源输出等专属服务，为加盟商的事业发展赋能。
3、完善的加盟管理模式
中心前期筹备、前期经营培育和中心后期持续经营导引等，稚美把工作分为三个阶段，不断完善其加盟管理模式，使加盟商较短时间就能运用业内先进的管理模式，从而实现良好而稳定的经营。
4、持续创新
稚美快速发展、保持行业竞争力的根本动力，在于我们持续的服务创新。加盟稚美，获得与稚美共同成长的机会，这非常重要。稚美团队强大的持续创新能力会让加盟商的事业步步高升。
稚美托育加盟流程
1、加盟咨询
索取加盟资料，初步了解项目
2、提交申请
申请人提供初步个人及财务背景资料
3、考察稚美
考察校区、课程、管理等，深入了解项目及合作模式
4、可行性研究
详细了解投资测算，完成投资计划书
5、签订合同
签署合同，达成合作
6、选址调研
商圈分析，根据选址手册进行选址，并完成经营计划书
7、执照申请
营业执照办理
8、开业筹备
员工招聘培训、校区装修、教具定制等
9、招生营销
市场推广及预销活动
稚美托育加盟条件
1、加盟意愿
加盟商有强烈的意愿投入到托育产业之中，并立足于长期发展
2、资金实力
加盟商具备一定的资金实力和良好的资金信用
3、经营管理
加盟商能全力投入经营管理，愿意接受稚美总部的各项管理指导，认可稚美的管理规范
4、工程条件
拟开设稚美托育的物业符合稚美所需的基本工程条件
5、加盟理念
加盟商认同稚美托育理念，并愿意接受稚美总部的相关培训与宣导
