在家庭式氛围里，孩子能感受到更多的安全感和信任!可以让他们有更多的兴趣和机会探索未知的周围世界，从而进行自我知识的构建和发展!
对于0-3岁的婴儿学步儿来说，我们希望迪乐少儿教育是他们接触社会的另一个“家”。在“My Home”里，孩子感受到“家”的温暖。在老师们以”爱”为基础的引导支持下，让孩子和父母得到专业、优质、全面的服务!
教材内容是儿童熟悉的生活场景，配合英语常用词汇和基本句型，循序渐进地引导儿童进入各种精心设计的语言交际活动，让儿童有足够的语言能力体验到英语交流与沟通的乐趣。
主题鲜明，结构清晰——课程以鲜明的主题与情景为线索，精心设计课程大纲，通过多样的沟通活动和单词积累，逐渐提高语言交流能力。
良好的配套材料——多种多样有效的辅助材料能帮助儿童更好的理解所学内容，用多种感官来感受所学。如由Carolyn Graham所作的歌曲和韵文轻快活泼，其旋律节奏与英语紧密结合，使儿童毫不费力地学习英语的语调，培养语感。
教材的同源性与连续性——与现行义务教育阶段的牛津英语教材同源，与新版初中《牛津英语》衔接1000个以上的单词，能很好地接轨学校英语课程；每册书衔接流畅，全部六个级别单词量达到1800 多个，涵盖一般现在时、现在完成时、一般将来时等语法，全部学完可达到原初中三年级水平。迪乐少儿教育多年的办学经验和品牌沉淀，极具影响力。统一的CI、VI统一的运营模式与服务管理，极具品牌特色和辨识度。独立自主教学体系，科学的学段划分，明确的教学目标，符合儿童心理发展特点，深受儿童喜爱。多年校区运营，总结出一套标准化的校区经营管理体系，统一全国校区管理模式，降低新校区经营失误。全国校区以总部为中心形成全国资源共享网络。
迪乐少儿教育加盟优势
迪乐少儿教育加盟优势：
1、作为地方的授权中心可借助家长和孩子对教育品牌的信赖与认同在地方进行品牌宣传，总部可提供相关的授权书以及统一的品牌标识来协助地方在当地的宣传活动。
2、总部将定期的为所有合作伙伴提供内部的交流平台（网络形式、会议形式、报刊形式等交流形式）来分析少儿市场现状、制定竞争对策以及近期的工作计划和发展策略等。
3、总部定期举办全国性英语大赛夏令营活动、在平面媒体以及网络媒体做品牌整体形象的提升，同时也要深入地方做宣传，配合招生工作，到地方做宣传可采取大型活动、地方教学展示、巡讲等形式做宣传。
4、在合作期间，总部可帮助授权中心制定招聘手册（明细招聘岗位、教师薪酬、考核制度以及工作职责等），统一招聘标准、选拔标准，由总部统一进行招聘广告信息登入,并且给地方的教学老师进行业务上的统一培训，协助授权中心解决日常工作中的教学问题，保证教学质量。
5、针对于地方师资分布不均以及教学质量参差不齐，总部将与各师范类培训各环节均有总部严格把关，根据客户需求外派到地方进行教学工作，解决授权中心招聘难的实际困难。
迪乐少儿教育加盟条件
迪乐少儿教育加盟条件：
(1)心存大爱，愿意为中华民族的振兴贡献己力，愿意帮助更多的人成就卓越;
(2)认同并维护迪乐少儿教育品牌;
(3)具有独立民事行为责任的企业组织或公民个体;
(4)具有一定的市场运作经验、沟通协调能力、经营管理能力;
(5)对教育行业具有一定的认知度;
(6)拥有所加盟区域的市场启动及经营资金;
(7)能严格按照加盟合同规定标准展开经营活动;
(8)任何时候、任何地方，不损害总部及同盟者的利益。
迪乐少儿教育加盟流程
迪乐少儿教育加盟流程：
1、投资咨询
想要获取迪乐少儿教育很新的加盟资料，只要您留下您的联系方式即可。
2、实地考察
到迪乐少儿教育总部考察，与接待人员深入交流、了解公司运营状况。
3、表明加盟意向
认可迪乐少儿教育品牌，确定要加盟的投资者，可向总部表明加盟意向，提出加盟申请，总部对您的加盟资格进行评估。
4、品牌授权
总部出具可行性方案，签订合同，授予特许经营证书及牌照。
5、店铺选址
加盟商根据本地市场情况以及公司给出的店铺范围进行选址，以确保店铺的客流量。
6、店铺装修
设计部提供装修方案并予以指导。
7、运营培训
加盟商在开业之前，需要赴公司总部进行管理与技术方面的培训。
8、开业准备
迪乐少儿教育加盟总部提供宣传计划及开业前期筹划，做好开业准备工作。
9、开业支持
由总部统一安排加盟店开业时的营销策划活动。开业前，总部派出专业的技术团队到当地支持开业，以使得开业效果达到总部标准，给客人留下很好的第一印象，为加盟商之后的运营打好基础。
