至慧学堂是精锐教育旗下品牌，致力于少儿数学思维的培养，专为3-12岁孩子设计。创立的"IDT?多元趣味教学体系" ，采用"哈佛案例教学法"，小班授课，强调主动学习及课堂互动，迅速提升孩子的学习兴趣和拓展数学思维能力。至慧学堂国际化、趣味化及专业化的数学思维培养，成就孩子幸福成功的未来。
上海锐思科技信息咨询有限公司成立余2009年，旗下品牌至慧学堂是中国领 先的高端教育连锁机构，由哈佛大学教育及国际权 威教授设立，创“IDTS多元趣味教学体系”，专门针对数学及语文，能迅速提升孩子的学习兴趣和自信心，在快速提升成绩的同时充分发掘学习潜力。
至慧学堂致力于少儿数学思维的培养，专为3-12岁孩子设计。秉承精锐教育“成就孩子的未来”的企业使命，至慧学堂国际化、趣味化及专业化的数学思维培养，成就孩子幸福成功的未来。自创立伊始，精锐即秉持教育创立的理念和国际连锁化运营模式，立志成为中国教育行业受尊敬的品牌。
在与数学研究中心紧密合作的基础上，至慧学堂成立了业内领 先的强大教学及教研队伍，实现趣味化及个性化教研及教学。我们有非常完善的教师选拔及培训体系，所有的教师均经严格的初试、复试及培训，录取率不到4%。
至慧学堂教学体系：
1.创立的“IDT多元趣味教学体系”
IDT?多元趣味教学体系是至慧学堂首 创的趣味性、个性化、互动式教学体系。该教学体系MINI小班授课，采用“哈佛案例教学法”，辅以“多元智能训练营”及“专业的家庭教育指导”，综合拓展孩子的学习兴趣和学习能力。
2.哈佛案例教学法
至慧学堂采用“哈佛案例教学法”，抛弃传统型满堂灌的授课模式，注重启发式、讨论式教学，孩子主动学习、强化预习和课堂互动，充分激发学习兴趣和思考能力，培养孩子合格的学习习惯。
3.多元智能训练营
至慧学堂创“多元智能训练营”活动课程，轻松快乐的游戏形式激发孩子学习兴趣和语言表达能力、交际能力、动手能力以及推理等能力。
4.多媒体课件和奇趣道具
多媒体动画课件作为教学辅助工具，体现了直观性、形象性、趣味性和艺术性；化静为动，动静结合，形象地展示知识的变化过程，使抽象的概念具体化，枯燥的知识趣味化，让学生在轻松愉快的课堂教学环境中探索知识，大大提高了课堂教学的效率。
至慧学堂培训加盟优势
至慧学堂培训拥有着很好的品牌的支持，当然也会树立自己的品牌的形象，对于很多的人来说，一个好的形象会带给人们更加高的人气。当然在生活中也会带给人们非常好的市场，所以在市场上会获得很多的支持，形象方面的支持也会让更多的加盟商能够获得品牌的授权以及形象识别系统，会带给更多的加盟商更好的影响力，当然在很多的时候，对于一些机会大家要把握好，在生活中也会带给加盟商更大的后盾支持。
专业人士的培训更是作为一个教育品牌应该拥有的，其实这些培训可以让加盟商可以顺利的招生，让加盟商能够充分的获得收银，在培训的过程中也会给予更多的专项的培训，这些专项的培训会带来更好更专业的品质。当然在生活中也会带给更多的人更好的一个扶持的，其实在大家的生活中，人们要了解这些培训，要知道专业的培训的重要性。总部就提供着专业的培训，所以更值得加盟商选择，在生活中会给加盟商更好的改变。
总部在全程的跟踪服务方面也是运用的非常的不错的，当然对于这样的一个品牌的经营也是有着很好的技巧，在生活中也会给人们更好的一个策略。当然在大家的身边也要更真的关注这样的一个策略，其实从筹备到选址到装修到开业，都会有专门的人员去支持进行着手把手的指导，其实每一个服务都能够带给加盟商很好的转变。
市场方面也是需要不断的去开发的，在市场上也会给予我们更多的市场的机会，当然在市场上拥有着非常巩固的地位，可以为人们提供着更好的培训，在生活中也会为人们提供着更好的影响，所以会提供着更好的活动的支持，让每一个培训的机会都可以改变人们，让人们能够共同的培育客户，不断的在市场上提供十分不错的口碑。
想要这样一家好的店，那么就要有很好的运营，在确定了店面是否的同时，就要进行着数据的分析，一定要一套工具，这样才能够有着更加方便的日常管理，运用着数据化的运用工具，是非常明智的选择。
至慧学堂培训加盟流程
1、初次沟通。电话或者网络留言，咨询沟通相关问题，了解项目情况，传递项目资料。
2、提交申请。准加盟商递交项目合作申请表。
3、深入洽谈。总部进行考核，之后工作人员进行多次的沟通洽谈。
4、实地考察。预约前来总部实地考察，参观校区了解更详细的内容。
5、洽谈合作。双方确定意向，洽谈合作相关条款。
6、签约。签订合作协议，根据合同约定进行费用缴纳。
7、专业客服。合同签订后，转交到客服部，由专业的客服经理一对一指导。
8、运营指导。客服经理进行下一步工作的运营指导。（包括校区选址、教材、教师培训、宣传、活动策划、教师薪酬管理、校长管理手册、课程体系视频等各类核心内容的介绍及后续的操作流程）
9、开业准备。总部指导人员招聘、店面选址、市场宣传等。
10、标准装修。在选好店面后，总部提供统一的VI形象进行装修。
11、标准化培训。总部定期组织教师的培训，采用统一的培训教程，由讲师进行标准化培训。
