美乐可少儿美术教育旨在依托先进的少儿美术教学理念、充满艺术思维的优秀艺术家、高端且充满创意的艺术环境等创意性载体，有效开拓少年儿童的“二心五力”，即自信心、耐心，有意观察力、记忆力、想象力、思维力，从而真正提升国人艺术修养，提高国人创造力。“美乐可”让孩子贴近艺术、给世界创造奇迹。
以艺术为载体培养审美情趣，用开元的创意思维构建创造力，用综合材料的认知和创作锻造完整健康的人格，通过提升审美和塑造价值观，从而获得丰富多彩的认识，给世界创造奇迹!
美乐可少儿美术教育加盟优势
专业性的创意美术品牌
“美乐可”用爱、尊重、创新和智慧，致力于现代少儿美术教育;
我们注重创意课堂与丰富活动，致力于培养少儿创新精神和实践能力;
我们用多元化的课题提升学生们的审美情趣，致力于让孩子贴近美术和生活;
我们执着、坚定、对孩子的未来充满信心，让孩子快乐的认知给世界创造奇迹!
创 新学科所需的国际视野
美乐可教育咨询(北京)有限公司，成立于2010年，是致力于开元创意思维的专业少儿美术品牌，也是创意美术的倡导者。美乐可品牌创始之处就致力于研究国外先进的素质教育理念，经过5年的教研开发，已成为国内最具专业性的创意美术品牌。
领先的少儿美术教育理念
“美乐可”是致力于开元创意思维的专业少儿美术品牌，也是创意美术的倡导者。“美乐可”miracle(奇迹)的品牌理念是：用艺术创造奇迹!旨在依托先进的少儿美术教学理念、充满艺术思维的优秀艺术家、高端且充满创意的艺术环境等创意性载体，有效开拓少年儿童的“二心五力”，即自信心、耐心，有意观察力、记忆力、想象力、思维力，从而达成国人真正缺乏的创造力。
优越少儿美术课程体系
每一个孩子的出生本身就是一个奇迹，而且每一个孩子生来都是自由的，美乐可所做的是让孩子沿着自己本有的轨迹快乐成长、创造人生奇迹!美乐可的四大课程体系：幼儿启蒙、综合探索、特色拓展和艺术实践。形成了对少儿心理成长规律、审美模式、创意技巧和健全人格的塑造。美乐可的激励式教学三部曲：美学塑造、创意培养、健全人格。
现代化的管理体系和高标准的复制体系
现代化的管理制度，科学合理的管理架构，让老师快乐的工作，孩子快乐的创造。
丰富的教学服务活动
美乐可高标准的管理体系为的是高标准的教学服务，自成立以来定期举办各类教学服务，如全国各大基地的户外写生课堂，马来西亚、韩国、日本、香港、北京、等地主题营，大型少儿美术画展及省市少儿美术教育师资研讨会，分校定期举办生日会、家长艺术大讲堂、智慧父母以及学员实践科技等活动。
美乐可少儿美术教育加盟支持
咨询服务
美乐可加盟运营中心凝聚专业咨询师为您规划，向您详细解读美乐可教育的条件、运营成本、招生策略等内容，鼎力相助您事业起航，给您100%的保障。专业咨询师+透明加盟程序讲解+实地考察，为您解决加盟美乐可美术教育品牌前的各种问题。
筹备培训
在投资人完成加盟程序后，将由加盟运营中心具有多年行业经验的咨询师及选址经理详细的对您进行校址的初步筹备的培训，内容包括初步选址培训：帮助投资人清晰的分析开办美乐可教育品牌的场地应具备的条件;初步招聘培训：可以使投资人明确应该如何选择合适的运营团队;学校证照办理：让投资人明确证照办理的类别、部门、时间、条件及费用。
选址与设计支持
美乐可美术教育的选址团队及装修设计团队将为投资人提供专业、优质的服务。首先选址经理会前往您开办学校的所在地，依据地理位置、人文情况、园所周边环境、所选楼层、面积/格局、所选园址的内在条件、园址的租期、租金及户外灯箱广告的设立位置给出专业性的建议，做出现场评估，以便投资人更好的开展工作。装修设计团队会在您选定园址后，依据您的园址图纸严格执行美乐可VI标准，为您提供园所平面设计图 、效果图及施工图。
开业督导和开业支持
督导体系是连锁网络标准执行的保障，同时也是连锁网络持续改善与优化的必要条件。在投资人开办的学校开业前的7—8天内，美乐可美术教育总部会在考察其校区应具备的开业条件后，对校区提供相应的督导服务。美乐可美术教育专业的督导师会在了解当地市场、竞争对手、合作对象、居民消费水平及高端小区分布等信息后，帮助投资人制定相应价格、课程等内容，并为投资人及其运营团队再次进行开业前的相关培训。
开业前支持
1)提供全套连锁学校运营手册，《续费流程手册》《行政人事手册》《教学培训手册》《招生手册》《教师教学手册》《班级管理手册》《选址环创手册》和四大系统教材。
2)选址与装修支持，专业人员协助加盟校进行选址，并根据店面面积大小提供不同的装修方案与装修指导。
3)提供课桌椅，展架等物料支持，可在总校统一采购，也可提供物料清单在当地自行购买。
4)协助指导为加盟校提供员工选聘，培训，录用，考核，以及管理员工和薪资体系等方面的建立。
5)教务支持(新教材、教学管理系统，人事管理系统，各项规章制度体系)。
6)特料支持：宣传单页的设计，物料准备清单等
7)策划支持：开业活动策划，宣传推广策划等
8)招生指导：招生方案的制定，也可根据加盟校的申请，外派市场人员做招生支持
日常督导
督导体系是连锁网络标准执行的保障，同时也是连锁网络持续改善与优化的必要条件。
在投资人学校运营一段时期后，由于学校运营需要可提前45天向总部提出申请，美乐可美术教育总部将合理的安排专业的督导师深入校区内部，针对校区存在的问题给予投资人及其运营团队正确指导，帮其改善经营、招生、教育、管理等诸多问题。
课程支持(教材支持和课件支持)
美乐可美术教育专业的教研团队，为投资人所开办的校区提供3—16岁专业、系统、完整、高品质立体教育课程，同时美乐可美术教育还为学校提供100余本课程详案及配套ppt课件。集团将不断的研发新的课程和课件，确保一直领先全国少儿美术教育行业，教研团队每年都会新开发系列教材，组织全国范围内的少儿美术教育研讨会。研发团队凭借杰出的科研能力，借鉴国内外及最新教育思想，不断研发、不断提升美乐可美术教育的教学体系。
系统培训
培训是成功的关键。美乐可美术教育通过完备、持续的培训体系让投资人(校长)深入了解校长企业文化。在投资人完成选址、设计之后，进入培训环节：
1，参加美乐可美术教育为盟商提供的为期10日的初级培训，内容涵括投资人培训、初级教师培训及前台顾问培训。美乐可美术教育文化复制培训、美乐可美术教育管理模式培训、团队管理与团队打造等系列培训;美乐可美术教育专业的培训团队将以内训讲师传授+模拟实操+示范串讲+校区实践+考试等形式为投资人打造一支优质、专业的运营团队。加盟商将学习到成功经营一家连锁学校需要的经营管理，市场营销，客户服务等课程。为保证教学品质，每位老师上岗之前都必须参加教师培训及岗位实习， 并可试讲公开课体验课及家长课堂和日常教务教学活动演练的工作的能力。
2，每年4次大型全国教师培训;集团内部灵活的校长干部行政管理培训及校区邀请学院专家上门内训;将全力推动校区校长及干部管理成效、教师素质及教学质量的提升。
3，日常管理，报名招生，学员续报等持续培训开业后，加盟商还将不断有机会免费参加总部新开发的或者升级的经营管理类或教学类培训课程，总部将通过持续性的培训不断提升加盟校的经营水平和收益。
运营指导支持
美乐可美术教育依靠自身完善的管理营运体系对加盟商进行系统的跟踪指导，其服务内容涵盖：选址现场指导，校区开业现场指导、专家讲座、年度现场指导、年度盟商大会、系列培训、校区评级与奖励，品牌推广、网络、会员专刊等，为校区提供全方位的辅导和支持。
1、招生方案支持和品牌推广方案支持。
2、教学支持，教学督导支持，教学方案支持。
3、内部培训支持，集团总部的培训方案支持。
4、月度会议支持和评优支持方案。
5、每个月的系统管理支持。
6、各管理部门的工作提示。
广告支持：
①在行业杂志、报纸、网络媒体上的投放广告，全面配合加盟商扩大市场，增强影响力,提高培训的经营业绩;
②总部的广告由国内知名的具有多年实战经验的创作团队创意策划制作，确保每次广告更有效力，更具传播力;
③配合公司战略规划，每年将组织和指导一些艺术活动，推动加盟商业绩的提高，全力为加盟点增加学员 。
美乐可少儿美术教育加盟条件
1、有强烈的创业感和事业心，致力于教育培训行业，以投资而不是投机的心态来看待教育。
2、有强烈目标规划和一定的学习力的人，能够及时进行市场扩张提高市场占有率。
3、具有良好的社会公关能力，能够积极充分调动社会资源。具备一定的经营管理经验或成功投资背景。
4、认可美乐可美术教育的经营理念，愿意接受美乐可美术教育严格规范的学校管理，服从和配合总部关于教学、招生、管理等各方的工作指导。要有责任心，要合法经营品牌，保护和树立品牌形象。要有强烈的法律观念和恪守道德素质。
5、合法注册的独立法人,合法办学是前提。
美乐可少儿美术教育加盟流程
1、咨询我们：详细浏览美乐可加盟网站，提交加盟申请或给我们留言，或者拨打客服热线进行详细咨询。
2、初步达成合作意向：在与总部联系并初步确定加盟意向后，可前来总部考察参观，对美乐可进一步的深入了解。
3、签订意向协议：在全面了解美乐可品牌加盟项目并认同我们的发展理念后，签署预付定金合同，并交纳定金。
4、实地考察：办理好相关手续后，总部派遣市场人员到您当地对候选校址进行评估，对周边环境进行综合分析和对学校内部装修布局合理设计。
5、签订正式合同：在总部对投资人综合考察评估并确定适合办学后，来总部签订正式特许经营加盟合同。支付品牌加盟费，进入开业筹备阶段。
6、学校装修施工： 加盟校可根据总部的装修效果图及平面图纸在当地找施工单位进行装修,装修竣工后，通过消防部门验收合格后方可投入开学。
7、人员招聘：在装修阶段,加盟校可在当地招聘网上发布招聘信息或在人才市场现场招聘,也可委托总部辅助代招老师。
8、师资培训：总部对加盟校的任课老师进行教资教态.板书,示范课,课程体系,前台咨询,教学工作的流程,续班的技巧和方法等方面进行培训。
9、制定管理制度：在总部统一制定的制度文本框架内，制定加盟校管理的各项规章制度，进行岗位划分，责任到人，严格管理。
10、市场推广：总部市场人员结合当地实际情况，策划合理可行的宣传活动，制订招生计划,在当地媒体上进行广告宣传，这些举措加盟校须大力配合才能有效的进展。
11、正式开学：在师资培训,学校装修，广告宣传品,招生流程制订后即可按计划正式开学。
