孩子这一路成长，一路进步，总会遇到各种各样的问题，而有些问题身为父母却很难帮孩子解决，比如心理问题，这就需要专业机构的帮忙了，舒博教育，前后经过多年的探究与实践，成功探索出了行之有效的教育模式和体系，并且品牌始终坚持以人为本，包容个性，遵循规律，一人一个教案，因人而宜，因材施教，潜移默化，寓教于乐，让学员在快乐、不知不觉中学习进步。
舒博教育——品牌介绍
舒博现代私塾学校&舒博心理教育学校，是由中国返程教育理论专家郭天龙先生于2003年投资创办的北京文品教育学校、深圳舒博士心理咨询顾问有限公司、深圳舒博文化发展有限公司、舒博心理咨询(深圳)有限公司、舒博“三维一体”教育理论(深圳)研究院发展而来，前后经过23年的探究与实践，成功探索出了二套行之有效的教育模式体系，一种是开放式现代私塾教育模式，主要以不适应或不接受体制内应试教育的中小学生为招生对象;一种是封闭式心理学校教育模式，主要以在校的或暂时性失学的“问题”学生为招生对象。
舒博教育以强化学生独立生活能力，独立思考能力，独立学习能力的训练和培养，激发学生生活热情和自主感恩意识，锻炼领袖思维，开创成长历练教育为教育理念的教育机构。主要从事青少年良好生活习惯、启发心智成长，思维拓展和个性化定制教育模式的研究与实践，机构专家针对8至18周岁在校中小学生及暂时性失学青少年在成长中所出现的对学习失去动力、对父母过度依赖、缺乏独立生活能力和自我约束习惯、缺少有效的自主学习方法、在家蛮横叛逆、迷恋网络及早恋、心理自闭等问题。用在原常规教育的基础上融入哲学教育、生命教育、感恩教育、美学教育、心理教育、责任教育、使命教育、个性化教育和青少年领袖力拓展训练及超常教育学习法等教育学习方法，对学生进行人性化管理(培养学生自我管理)和开放愉快式教学(坚持生活即教育，在互帮互助中学习，在感恩中学习)。达到培养学生“三独立”的目的 (独立的生活能力，独立的思考能力，独立的学习能力)。
舒博教育——学校环境
舒博现代私塾学校位于深圳前海海上田园文化产业园区，舒博心理教育学校位于深圳大学城科教园区，园区文化氛围浓郁，地理位置优越，交通便利，空气清新，是中小学生接受感化教育和学习的圣地。校园教学设备、生活设施齐全，教学楼、办公楼、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、游泳池、沙盘游戏室等功能室一应俱全。另学校还致力于与深圳的高科技工厂、司法单位、研究所、高校、部队、社区等机构建立共建，开设社会义工、野外体验课堂和科普教育基地，开设了中长期托管教育模式及短期寒暑假托管教育模式。学校住宿条件优越，男女分区，空调、洗衣机、热水器、独立卫生间，一日三餐营养搭配。
舒博教育——师资力量
舒博教育集团由郭天龙院长担纲，教育专家团、顾问团核心成员：中国少年儿童心理教育专家郭丽娜女士(中央党校博士、北京大学心理学教授舒以夫人)、中国超常教育研究专家国家二级心理咨询师张又文先生、中科院博士生导师尹文纲先生、美国strayer university大学、美国马里兰大学、美国微软网络工程师Steven H.Wu先生、深大教授张培新先生、重大教授程瑞端先生、清华国学研究员杨旭刚先生、川大科学家张弛先生、川美艺术家敬庚元先生以及中国工程院院士郭仁忠先生。 教师团队由哲学、人文、社会、心理、文理、艺术、超常学习法、情商训练、思维导图培训、行为习惯管理等教职员工组成。按集团2017年度工作部署，2018年年底教师团队必须拥有博士学位者6人以上、本科学位者50人以上，其余教职员工须达到专科以上 。每位教师必须要有博学和大爱，不孝敬父母者、不拥党爱国者、不热爱生活者一律不予录用。每一个从业者都必须要有坦诚的勇气和非凡的智慧，要用充沛的热情、精力和责任心、以及对心灵的敏锐觉察来协助学生认识自我、开发潜能、释放生命中的正能量!
舒博教育加盟怎么样?始终坚持以人为本，包容个性，遵循规律，一人一个教案
鸡蛋只有在适宜的温度下，才能孵化出小鸡;石头在什么条件下，也不可能孵化出小鸡，但石头在艺术大师的手里，却能成为艺术精品。俗话讲，“十年树木，百年树人”，树人的工作主要是教育。 舒博教育立足校正做人的经度，不断拓展智慧的纬度，切实做到教育的适度，力求实现教学的精度。始终坚持以人为本，包容个性，遵循规律，一人一个教案，因人而宜，因材施教，潜移默化，寓教于乐。
一、舒博育人“理念”：
(一)生活即教育，身教重于言教
(二)封闭式管理，开放式育人
(三)无意识强化定型，内化于心，外固于形
(四)包容个性，激发特长，精准教学，全面优胜
(五)身心健康，独立自主
二、舒博育人原则
(一)主体内化原则
(二)个性差异原则
(三)精准施教原则
(四)张弛有度原则
(五)自我控制原则
三、舒博育人方法与要求
(一)着重行为引导，促进主体内化，尊重个体差异，做到张驰有度，达到能自我控制为目的
(二)以教研为牵引，以学生全面素质提高为核心，以教育科技为手段，以全面优胜为目的。
(三)以理服人，以情动人，以身教人，以感恩示人。
四、舒博育人模式
(一)思想行为无意识规范定型，通过“百千万主题教育”活动，寓教于乐，潜移默化。化有形于无形，寓无形于有形之中，筑牢思想行为基础。
(二)文化课“三对一”精准辅导
1、双师导学课堂一对一精确导学。
2、适度训练课堂一对一标准训练。
3、精准辅导课堂一对一快速答疑。
(三)教学方法上采用“三结合”：
1、名师导学与翻转课堂相结合。
2、教学内容结构优化与教学形式优化相结合。
3、课内文化学习与课外文化主题活动相结合。
让学生突破思维禁锢，抛开年级、年龄、学科、课时和分数等界限，纵向比较，随时启程、大步快跑、赢在终点。
五、舒博核心技术：超常教育
为了让孩子更快、更有兴趣的投入到文化课的学习中来，我校推出了一套“自导联助”的学习方案。针对智商高分数低的学生，集中速读高分训练课程，注意力训练课程、意志力训练课程、思维导图训练课程、思维开拓训练课程，让孩子小学、初中、高中12年的课程争取在3—4年的时间里完成。通过专业的训练，彻底解决青少年厌学、偏科、不想学、学不进去、学习吃力等问题;让孩子重新找回自信，顺利考取大学。
舒博教育加盟费多少钱?加盟费用不高，省钱省力
如今许多人的生活水平提高了，在生活中无论做什么事，选择什么东西，都很看中品牌。所以如果要加盟项目一定要选择一个口碑比较好的机构。许多人都知道，教育对人生起着至关重要的作用，所以人们更加注重品牌效应，加盟商在加盟该品牌的时候，欢迎你们来听一听该品牌的课程，就就更清楚地知道该品牌的厉害了。
接下来我们来看看品牌的加盟费，分析加盟费，就要知道，做任何一项投资无非就是为了赚钱，利润和成本有着很大的关系。成本和店的规模、加盟费以及人员配置等有很大的关系，这些项目决定了你投资多少钱，也决定着你有多少利润。前期投资的时候要尽量节省，才能确保后期利润的增长。该品牌是加盟费适中的品牌。
舒博教育加盟利润分析，高额利润，收益继续翻倍
对于投资者而言，利润是由所在的城市，规模，店型的不同，而导致店面的营业额有所差异。小型店盈利相对大型店的盈利较少，投资者可根据自己实际情况进行选择店型。拿小型概念店来举例，小型概念店月收入一般为十几万元，门店每月需要总费用为(包括房租、水电、人员工资等)2-4万元，月净收入(门店收入减去门店每月消耗总费用)就好几万，年净收入更是几十万不等。小型加盟店投资成本低，利润收益高，在确保加盟商在短时间内收回成本的同时，也能够瞬间开始进入盈利状态。
选择加盟该品牌进行创业也是非常轻松，总部从加盟一直到后期的运营都会为加盟商提供加盟支持服务，在总部的帮助下，加盟商也能够轻松的创业，得到较大的加盟利润。
舒博教育加盟支持，七项具体支持，让你更安心
1、市场选址支持：总部根据自己多年来在一二三四线各类市场选址经验，会因地制宜地协助投资人进行市场选址，为您投资走好头一步。
2、装修设计支持：公司提供成熟的整套装修VI系统，并派遣经理上门进行装修指导，全程协助监管装修过程，切实确保装修工程进度和质量。
3、团队培训支持：通过线上和线下两种方式分级分层立体式为您的运营保驾护航。
4、广告策划支持：总部的企划部门根据各加盟商实际情况，提供线上、线下不同的广告策划、品牌推广等服务支持，从而节省大笔品牌推广费。
5、市场营销支持：总部的市场营销团队通过精准营销战略，统一策划各重大节假日促销活动，拉动生源，不断增加。
6、开业上门支持：总部派专员上门，全程指导、执行开业活动，帮助培训销售人员、确保开业期间业绩优良。
7、运营管理支持：总部运营管理专家，不定期对加盟商的运营管理进行指导、交流、提供管理辅导和运营支持，从而确保加盟商运营的各种难题得到及时解决。
舒博教育加盟条件
1、品德端正，具备良好的自身素质，热爱教育，愿意投身教育事业，并具备健康的身体及心理;
2、投资人不仅要有强烈的投资意向，还要具有必胜的信念和强烈的事业心。同时还要具有充足的资金实力和良好的商业信誉，投资合伙人不多于3人。投资人应具有一定的管理经验及市场开拓能力，在加盟所在城市和区域有稳定的社会关系和人脉资源;
3、认同总部的教育理念，认可并认真贯彻落实课程和服务体系;
4、投资人必须具有良好的配合意识和全局观念，愿意接受总部的统一规范的运营、管理和监督指导，认真执行总部的政策，店面选址必须通过总部认可;
5、能够全身心投入加盟的前期筹备、经营和管理。投资人必须具有强烈的品牌意识和投身教育的长远发展目标。具有强烈的客户服务意识，重视客户口碑和客户体验;
舒博教育加盟流程
1、加盟咨询：初步了解品牌的情况，可以通过网上留言，电话，邮件等等方式，加盟商提交加盟要求，填写《加盟申请表》;
2、加盟申请：到总部进行实体的了解，具体一些细节问题。
3、签定《加盟合同》：对于没有意见的双方，那么就等于是初步达成了共识，加盟商需要交付定金，签订加盟合同。
4、门店装修：总部需要对加盟商店面进行了解，给出专业的装修设计，保证品牌形象的统一性。
5、系统培训：店面装修一切有总部给予设计，加盟商只要按照图纸直接装修即可，在装修期间总部也是安排专业人员进行指导。
6、开业准备：一切就绪之后，那么对于店面的服务上要求高一些，对于店面员工要进行专业服务培训。
7、正式开业：一切准备就绪了，那么就开始正式营业了。
