思宝早教——提供0-6岁宝宝家庭亲子早教课程的家庭早教平台

思宝早教是目前国内比较先进的家庭早教平台提供商，是为妈妈、奶奶提供0-6岁宝宝家庭亲子早教课程的家庭早教平台。早教老师一对一指导，针对不同的月龄分别在大运动、精细动作、认知、音乐艺术、社交能力培养等七大方面对宝宝进行系统的培育。每天一元钱，打破传统早教暴利行为!

代理分校享受以下权益：

公益投放早教月卡，月卡由总部支持

区域年卡销售总代理，区域内所有经销商都从代理分校处提货，包括总部直接发展的经销商和分校自行发展的经销商

宝宝数据追踪管理，分校可追踪本区域内使用早教月卡的宝宝数据并进行管理

入户早教，代理分校招募、管理本区域内育婴指导师，总部统一培训

提高整体素质，和谐发展，提升办园水平：

有错就改等文明习惯，都能获得听、说、读、画、思、唱、跳、演、弹、拉等多元智能，在国内外先进的教育思想指导下，有效地挖掘幼儿的潜能，提高整体素质，全面而和谐地发展。

本园努力创建高校与民资合作的办学新模式，与南京师范大学幼教发展中心合作，参与0-6岁婴幼儿教育的科研活动，探索科学育儿方法，不断提升办园水平。在教育实践中，以国家的“幼儿园工作规程”、“幼儿园教育指导纲要(试行)”为指导，以南京师范大学“幼儿园渗透式领域课程”教材为蓝本，以教科研为先导，积极探索适合幼儿发展的园本课程与教材，突出幼儿早期阅读教育、幼儿英语教育、艺术发展教育等特色。

按省优标准，我园幼儿人均用地、建筑、绿化、户外活动场地全部达标，3500㎡的新教学楼内，无论是活动室、寝室、卫生间、储藏室、专用教室，以及现代教育设备，各种儿童玩具齐全，特别是拥有众多教育经验丰富、充满爱心与活力、朝气蓬勃的专职教师队伍与园领导正等待孩子们的到来。

这是一所名副其实的“金色摇篮，爱的家园”。

思宝早教加盟费多少钱?几万启动资金，助你迈出创富第一步

思宝早教是一个品牌知名度高，总部实力强大的品牌。这也让许许多多加盟商的愿意加入我们的品牌并且信赖我们。那开一家思宝早教需要多少钱呢?现在只需要投入几万元的加盟费用就可以轻松拿下思宝早教加盟商的资格了，从店面租赁再到各种设备的费用，整体下来也就几万元就可以保证一家门店的有序运行，当然具体的费用还要根据当地的实际情况有相应的高低改变。总之加盟思宝早教是一个投资小，收益大，利润空间广阔的投资好项目，我们有足够的信心带着你们发家致富!

思宝早教加盟利润怎么样?毛利高，经营省钱有赚钱

对于投资者而言，利润是由所在的城市，规模的不同，而导致店面的营业额有所差异。小型办学区盈利相对大型办学区的盈利较少，投资者可根据自己实际情况进行选择。我们拿小型办学区来举例，小型办学区月收入为十万元，每月需要总费用为(包括房租、水电、人员工资等)4万元，月净收入(月营业额收入减去每月消耗总费用)为3万元，还有其他各项杂费，年净收入能达到60万元。小型办学区投资成本低，利润收益高，在确保加盟商在短时间内收回成本的同时，也能够瞬间开始进入盈利状态。以上投资利润为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。在页面下方留言，获得详细投资明细。

思宝早教加盟优势：

实体运营：业绩连续翻倍增长的实体连锁校成功运营经验，全程运营指导，给加盟商别具生命力的可复制的成功之路，让您快速做大做强。

资源优化：衔接与开发等多个项目尽情选择，5+2，白+黑模式，12小时课程不间断，每周7天老师有课上，单位成本低，边际贡献大。

品质定位：所谓定位定江山，思宝早教衔接品质定位优势，让加盟商轻松获取高消费群体，顺利提升利润空间，一次选择实现华丽蝶变!

多种保险：十余项全能系列课程专业讲座，名人指导等结合的多元盈利方式，全面的经营政策。

口碑优势：随着思宝早教教学口碑的不断发展，良好的口碑优势将是加盟商轻松招生的有力保障。

科学教研：国内教育衔接与各项开发紧密结合的课程，每年递增的教学研发投入，不断创新、定期更新课程内容，抓紧教育生命线，保证加盟校在当地的竞争优势。

思宝早教加盟条件：愿意接受总部各项培训

1、思宝早教加盟上应具有强烈的事业成功愿望，资信，资金充足，能够满足思宝早教加盟的启动资金要求，有承担市场风险的能力。

2、不从事违法或败坏社会风气的活动。

3、具备“思宝早教”正常经营所需要的资金。

4、独立的投资人、有一定经营经验的人均可以申请加盟。

5、加盟申请人必须是成人，拥有自主行为能力。

6、具有较为不乱的财政状况;

7、有良好商业信誉和道德;

8、熟悉当地服装市场具有一定的品牌经营理念有比较丰富的市场营销经验;

9、对总部高度信任，思宝早教加盟商愿意接受总部的各项培训和管理。

思宝早教加盟流程：了解总部实力，熟知选择品牌内容

1、百度、google搜索或登陆本公司网站

2、市场调研:调查市场(当地人口数量，收入情况，地理位置交通状况)竞争对手状况或直接考察当地或异地加盟。

3、品牌考察:考察者持本人身份证来重庆总部和基地考察，了解总部的实力。

4、加盟会谈:了解总部资讯合作方案营运方略。

5、签署合同:认同总部的经营理念及相关事宜，双方达成一致签署合约。

6、全方位培训:食品基本知识及技能培训，为加盟设计装修方案。

7、开业筹备:办理开业前的卫生、消防、工商、税务等相关手续，装修收尾，开业企划。

8、正常营运:应加盟要求，委派相关人员赴加盟进行营运诊断，解忧化难，稳步经营。

9、正式开业。

思宝早教运营综合分析