晋级托管——高标准的“托管服务行为规范”

晋级托管形成了高标准的“托管服务行为规范”。学生托管管什么?这是所有托管机构在把托管由低端做向高端必须回答和实践的根本性课题。晋级在全国同行业的品牌机构中，独特性地把托管服务开拓扩展至“六管”，即：管安全、管学习、管娱乐、管生活、管品行、管健康，由此形成了自己的品牌特色。晋级“六管”模式的建立和实施，宣告着学生托管进入品牌时代。面对“小饭桌”的不规范、不卫生、不标准和不内行，学生家长们注定只会选择品牌托管。

晋级托管在2007年既又实现了省、地、县、乡镇校区的四级覆盖，2010年直营校区达到35家，2011年启动加盟后三个月加盟校区突破100家。今后，晋级将围绕‘美誉度工程、知名度工程、普及度工程’，力争到2020年在所有的省市自治区建各省总部，在60%的地区级城市建总校，在全国20%的乡镇建校区，5年之内晋级托管校区达到10000家!让晋级托管在全国范围内，造福于更多的儿童少年!

晋级托管加盟优势

1、晋级托管的理论体系构建很强。其自创的八大理论体系(含市场开发理论、价值观理论、方式方法理论、经营策略理论、晋级管理理论、晋级营销理论、晋级发展建设理论、晋级分类理论)，基本解决了自身生存和发展中“应该要怎么做”和 “为什么要这么做”的问题。这些理论的总字数超过了50万字;

2、晋级托管的制度体系构建很强。其北京总部和各省总部现已形成的制度，形成了相对完善的企业管理制度体系。这套含14项具体工作制度的制度总字数，超过了30万字。其中，北京总部制订的《晋级教育基层校区校长职责行为规范》，字数为40000字，计77节230条!这套制度体系，基本解决了晋级老总及其以下每一位员工“如何工作”和校区校长及其以上管理层人员“如何奖罚”问题。由此，全晋级内部形成了优化的激励机制和压力机制;

3、晋级托管的对外宣传平台构建很强。晋级面对学员家长和社会各界搭建的自我宣传平台包括：校报《晋级学习通讯》、杂志《晋级之路》、网站《晋级网》《中国学生托管网》、晋级博客、晋级qq群、海报、宣传单、专家报告会、家长沙龙等。以上平台的全要素搭建，是任何一家同类机构难以企及的;

4、晋级托管的师资队伍建设力度很强。晋级在通过面试淘汰60%，试用淘汰20%的新员工后，用当今世界各国部队训练特种兵的“魔鬼式训练法”，高强度进行师资培训。同时，常年坚持业务培训，下达学习任务开展教师自训，开展“走出去观摩培训”，由此训出了一批品牌员工、品牌老师、品牌校长、品牌主任;

5、晋级托管的合作伙伴发展多。8年来，晋级发展了比所有同行业机构包括许多培训机构都要多的合作伙伴。其三类合作伙伴包括：a、一批为晋级服务的下线合作伙伴(印刷厂、广告公司、标牌装横公司、户外拓展公司、主副食供应商等);b、一批借助专家报告会和家长沙龙谋求广告平台的上线合作伙伴(学生生活用品和文化用品公司、家长尤其女性家长、消费用品商、电器商、保险、证券商等);c、一批和晋级开展互补双赢合作的行业合作伙伴;

6、晋级托管的外部发展环境优质。晋级教育与中国教育培训联盟结成战略合作伙伴关系，是中国托管教育联盟发起单位和主席单位，与中国日报、中国教育报、腾讯网等媒体建立了良好的合作关系。湖南省教育厅等多家单位邀请晋级总裁窦昆前去讲课;

7、晋级托管的经济效益指标很好。多年以来，晋级教育的平均利润率为42.5%，近四年来的此项指标尽然升到45%!有两个年份，竟然达到了50%!当这一数据信息在2011年9月中国教育培训联盟的一次会议公布后，引起了全会惊呼：“这是目前中国培训行业很高利润率。‘’

晋级托管加盟支持：

1、加盟支持：晋级托管有专业、全面、科学的谈判选址团队，打造超值的店面经营最佳平台，为加盟商提供专业科学的选址、完整市调、专业评估;

2、装修支持：高端装修体系，全方位支持装修环节，打造托管加盟行业舒适教学环境,晋级托管提供装修培训、专业设计、跟踪把控、合理布局;

3、培训支持：总部专家级团队、合理分工打造一流教学、营销培训课程，晋级托管提供特色培训、实战模拟、严格考核、安全管理、经营培训;

4、营销支持：总部高级商务营销策划师，全面分享晋级托管立体化经营思路，完全把控店销售业绩，晋级托管提供、经营策略、营销策略、团队管理、品牌打造、环节把控、盟商评估;

5、督导支持：营销督导、课程督导分工协作，协同盟商打造超人气的开业活动，晋级托管提供开业策划、营销宣传、市场定位、全程指导、协作助力、评估分析。

晋级托管加盟费用分析：

加盟晋级托管需要在加盟费、租金、设备、人员工资、装修、宣传等多个方面进行支出，而且其中有很多支出都是不固定的。这主要是因为加盟商们加盟的规模，以及加盟的城市和加盟店的选址都是不一样的，而这些方面的不同就会产生不同的租金、装修的费用和人员的工资，所以这些支出是不可能固定和统一的。虽然这些费用都是不固定的，但是小编为了能够给加盟商们提供一个参考的范围，特地针对市场行情，以及结合该品牌的加盟费进行了多个方面支出的估算，然后发现品牌练字教育培训加盟的整体费用在十万左右。

晋级托管加盟利润分析：

关于利润怎么样，据了解，由于市场的需求量很多，所以也就有了充足的生源，其每月的营业额大约在10万元左右，而每月的毛利润大约在6万元，扣除相关投资成本，每月的净利润大约在3万元左右，那么，其年利润大约在36万元左右。总体来说，其利润还是十分丰厚的，如果店面规模大，接收的生源多，那其利润也会随之而升。

晋级托管加盟流程

咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。

加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订加盟合同。

交纳保证金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。

区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

专卖店装修：专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。

队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

首批进货：确认进货品种及数量，专卖店首批进货。

正式开业：公司派员代表公司庆祝专卖店开业。

晋级托管加盟条件：

1. 投资人热衷于晋级托管教育加盟事业的发展，具有教育情怀。

2. 认同晋级托管的教育理念及品牌定位。

3. 投资人需要服从总部管理。

4. 投资人具备一定的加盟启动资金，拥有丰富的社会资源。

5. 投资人具备较强的执行能力，有较丰富的市场营销经验，有代理品牌的操作经验，能较快地切入当地市场。

6. 与总部一起共同构建领导品牌。

晋级托管品牌展示                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    晋级托管运营综合分析