小学童托辅机构专业可信赖，依托学亿教育 大品牌小投入高回报

小学童托辅机构专业可信赖，依托学亿教育 大品牌小投入高回报。全方位运营支持，好口碑好生源， 仅需招收50名学生一年可净赚40万元，投资回报率可达400%如果您有足够的远见，一定会看到少儿托辅市场的刚性需求，每年以120%增速持续飙升!

家长上班，孩子放学没人带，怎么办?

由于城市化进程加快，生存竞争激烈，更多的家长要为生计在外奔波，更多的孩子在放学后无人接、无人管。孩子3点钟左右放学，而家长5点钟或更晚下班，孩子没人接，晚饭不规律，家长没精力照顾。这段时间孩子的“真空”期，孕育出了巨大的小学生托管刚性需求。

小学童托辅加盟费多少钱?低门槛,启动资金少

小学童托辅作为业界的佼佼者，小学童托辅占尽了一定的发展先机，小学童托辅还是比较有加盟优势的，而且其小学童托辅加盟费用的选择空间也比较大，为小学童托辅投资者提供了更多的选择余地，小学童托辅是个值得加盟的好选择。现在小学童托辅加盟费并不高，只根据自己自身情况进行合理的投资即可，如果你对小学童托辅感兴趣，欢迎在下方留言，获取最新小学童托辅加盟详情，我们会有专业的顾问，为您解答，并可领取小学童托辅详细投资方案和资料。加盟一家小学童托辅，所需的加盟总费用大概在少量资金即可。这些加盟总费用将在加盟运营中所产生的各项费用开支都统计在内，包括房租、装修费、进货费、宣传推广费、开业费、人员工资、水电杂费以及流动资金等。

小学童托辅加盟利润怎么样?前景广阔,赚取丰厚盈利

小学童托辅具有一套非常成熟的产品制作、品牌运营以及店铺装修的指导手册，选择小学童托辅加盟后就会由专业讲师为加盟商进行手把手的教学培训，从而让小学童托辅加盟商可以更早的走上致富的道路。对于小学童托辅的加盟利润，加盟商只需要在下方留言，输入所要加盟的地区以及称呼和电话，即可获取到小学童托辅所需的相关加盟利润详细分析。选择小学童托辅可以不费力气的赚到人生当中的首先一桶金。小学童托辅一年四季好评不断，属于热门的创业项目，小学童托辅品牌的出现，推动了行业的发展，掀起了火爆的热潮。

小学童托辅加盟优势：投资规模不大，成本低，成功率高

1、投资规模不大

小学童无需临街旺铺 无需管理经验 租个房子即可开班,小学童托辅学校适合由小到大滚动式发展，初期投资较小，投资回收期短(平均半年)，学校规模可从几十名学生到几百名学生。一个初期投资几万元的小学童托辅分校，只需要招生40-50名学生即可赢利30万元。

2、对管理能力的要求不高

由于规模不大，创业者可以自己兼任校长、教务管理、教师，可以很大限度的节约成本，只需要根据规模决定是否增加几名教师即可开办起来，不像一个公司那样要求有较高的管理能力业务开拓能力。

3、成本低

由于定位清晰，开班容易，就近辐射，学校根据招生人数决定学校规模，准备一,二个月就可以运作起来。其主要成本就是房租、宣传费用和教师工资，不像其他实体公司，还要考虑市场、产品、物流、销售、设备、人员技能等复杂因素。

4、实现自我价值

很多成功的小学童托辅分校都是由家庭主妇或大学生个人创业发展起来的，小学童既解决了个人就业问题，同时又为社会家庭提供了托管辅导的场所，为提高小学生的成绩做出贡献。而且小学童托辅具有风险小、成功率高、适合个人创业的特点,可以轻松实现自己人生价值。

5、成功率高

现在全国绝大部分城市的托辅市场属于空白区域，竞争很小。其次，由于城市化进程加快，生存竞争激烈，更多的家长要为生计在外奔波，更多的孩子在放学后无人接、无人管。孩子3点钟左右放学，而家长6点钟或更晚下班，孩子没人接，晚饭不规律，家长没精力照顾。这段时间孩子的“真空”期，孕育出了巨大的小学生托管刚性需求。因此家长对孩子托管辅导比周未特长培训更加强烈。而且小学童托辅全部开在公立学校旁边，基本不需要宣传即可达到人人皆知的程度，可节省可观的宣传成本，降低创业负担, 一般当年既可赢利。

小学童托辅加盟流程：流程简单，加盟超便捷

1、咨询我们：详细浏览小学童官方网站，提交加盟申请或给我们留言，或者直接与总部取得联系进行详细咨询。

2、初步达成合作意向：在与总部联系并初步确定加盟意向后，可前来总部考察参观，对小学童进一步的深入了解。

3、交纳预付定金：在全面了解小学童的品牌加盟项目并认同我们的发展理念后，签署预付定金合同，并交纳定金。

4、实地考察：办理好相关手续后，总部派遣市场人员到您当地对候选校址进行评估，对周边环境进行综合分析和对学校内部装修布局合理设计。

5、签订正式合同：在总部对投资人综合考察评估并确定适合办学后，来总部签订正式特许经营加盟合同。支付品牌加盟费，进入开业筹备阶段。

6、店面装修施工：加盟商可根据总部的装修效果图及平面图纸在当地找施工单位进行装修,装修竣工后，通过消防部门验收合格后方可投入运营。

7、人员招聘：在装修阶段,加盟校可在当地招聘网上发布招聘信息或在人才市场现场招聘,也可委托总部代招老师。

8、师资培训：总部对加盟校的任课老师进行教资教态.板书,示范课,课程体系,前台咨询,教学工作的流程,续班的技巧和方法等方面进行培训。

9、制定管理制度：在总部统一制定的制度文本框架内，制定加盟校管理的各项规章制度，进行岗位划分，责任到人，严格管理。

10、市场推广：总部市场人员结合当地实际情况，策划合理可行的宣传活动，制订招生计划,在当地媒体上进行广告宣传，这些举措加盟商须大力配合才能有效的进展。

11、正式营业：在师资培训,学校装修，广告宣传品,招生流程制订后即可按计划正式营业。

小学童托辅加盟条件：需具有承担民事责任能力的个人或企业法人

1、具有承担民事责任能力的个人或企业法人;

2、熟悉并热爱教育事业，或从事过教育行业;

3、具有良好投资心态和理念，具有长远投资规划，

4、认同小学童品牌，愿意接受总部的管理和经营模式;

5、按“投资要求”准备一定的投资资金;

6、按“选址要求”在总部的指导下获得合适的经营场地使用权。

小学童托辅品牌展示                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    小学童托辅运营综合分析