成立于2003年的重庆美婴弘一职业技能培训学校，在经过六年的摸索实践后，专家团队已独立开发了国内早教领域早的、单独的职业标准——“母婴养护指导师”职业标准。独立开发了“亲子动态测评”系统、教养方案和养护计划模块，编著了相关教材和课件。先后为重庆市及其他城市培养了养护专业人员近 500人，2003年11月独立承担了重庆铁路系统幼儿园保育员的培训和考试工作（合格率达到100%，优秀比例达到97%以上）。在重庆市各大幼儿园和小区均开展了丰富多彩的早教理念推广活动，先后接受服务的家庭有5000余家。目前与之产生业务往来的企事业单位有1000多家。
公司和学校在开发新的就业岗位、探索新型职业、提升服务内涵、创办新型经营模式、整合人力资源、利用电子商务、提高人口素质、减少政府运作成本、崇尚职业正规性和产业互动等领域，进行了积极的探索和创新。目前专、兼职员已经发表论文、专著和申请课题近200项，从业人员中本科以上文凭的占60%，中级以上职称的占90%，博士2人，区人大代表1人，博士后流动站工作2人，在研项目10项。
公司和学校将不断创制造机会，利用多种融资渠道和电子商务的优势，寻求更大更快的发展，为无数家庭带去早教投资的实惠，孕育素质 教育新的阐释。在前、后向一体化及横向联合方面，公司和学校的管理者正不断创新、励精图治。并得到了各大媒体的宣传报道。
七色光加盟优势
前景分析：
1、国内母婴产业的概况
中国国内母婴产业的发展起步比较晚，在我国90年代末期才开始这一产业的萌芽，因为是一个新的产业，所以看好的人也特别多，一开始便进入了群体起势的趋势。很多人以为它是一个暴利行业，因此在短短的几年之内，在社会上造成了母婴产业是暴利的说法。但经过时间的洗礼之后，许多公司在竞争中被社会淘汰，国内母婴产业已开始进入到更规范、更合理化的发展过程中。
母婴产业是一个高素质的人才从事的一个高尚职业，它不仅对从事该职业的人的文化素养有严格的要求，而且更为重要的是对从事此项职业的人的思想、技能和品质有更为严格的要求。目前在国内从事母婴产业的企业，已经不可能完全统计出有多少家？几乎是每一个二级以上城市就有很多专门提供相关产品和服务的公司。
据有关资料统计，目前我国有2.4亿的婴幼儿家庭，每一年约有4000万的新生儿出生，随着国民物质和文化生活水平的不断提高，加上人们对教育的越来越重视，以及国家计划生育政策形成的四对一的家庭生活环境，使得中国国内人民对未来孩子的重视程度超过以前的任何一个时代。因为未来社会的竞争机制、竞争压力以及竞争能力已远远超过以往的任何时代，而真正成为产业化的时候和产业化的竞争的时期还没有到来，中国国内的母婴事业还处在萌芽阶段。
七色光加盟支持
一、开店支持：七色光总部协助加盟商选址，并免费提供店面装修设计。
二、装修支持：设计装修图纸：七色光总部提供
三、培训支持：投资人启动培训支持，让加盟商熟悉筹建工作，建立筹建工作时间轴、销售入职培训、员工入职培训、实践培训支持/主管实践培训支持、在职培训支持、区域管理培训支持。
四、技术支持：七色光总部自由培训基地，一对一教学，手把手教到会，加盟商无需任何经验轻松掌握技术
五、运营支持：智能实时督导系统真正实现“全方位、零延迟、高效率、”的运营支持服务。
六、营销支持：全年四次促销活动，节日促销活动，店庆促销活动。公司为您提供专业的活动团队及策划方案。
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八、品牌支持：七色光总部严格实行区域保护政策，规范市场秩序，避免恶性竞争，保护投资者的利益。
七色光加盟条件
一、具备一定的资金实力，无不良信誉。
二、有志于从事七色光行业，具有法人资格，富有责任感和开拓精神。
三、能独立投资一切费用，并可承担一定的经营风险。
四、有一定的组织能力、决策力、理解力、沟通能力和协调能力。
五、要有积极进取的精神，有好的发展建议要及时的反馈给总部。
七色光加盟流程
一、加盟咨询：通过电话或者留言与七色光总部，领取七色光项目资料。
二、实地考察：投资者到七色光总部所在地进行实地项目考察，并与总部工作人员进行加盟业务交流；
三、资格审核：投资者填写《七色光加盟申请表》，总部对您进行评估审核。
四、加盟签约：双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订七色光加盟合作合同;
五、加盟培训：加盟商在总部进行系统的技术培训，熟练掌握七色光全部操作流程后进行审核。
六、店面装修：七色光总部协助合作商确认商圈及选址，以及店面装修及布置;
七、开业筹备：七色光加盟店准备试营业前，总部全力协助加盟商，使分店开幕前一切都能就绪，准备营业。
八、正式开业：开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。
