学之源教育——专门从事右脑潜能开发及右脑学习方法的教育培训

学之源教育加盟

学之源(厦门)科技开发有限公司创建于2004年,是具有中华人民共和国办学许可资质的教育机构和文化部认定的动漫企业,专门从事右脑潜能开发及右脑学习方法的教育培训,以及相关教育产品的研发和动漫制作,是“中国妇女儿童喜爱品牌”、“中国消费者满意十大热选品牌”和“中国右脑潜能开发具影响力品牌”、“中国十大早教品牌”。学之源研发的右脑潜能课程以及相关教育产品共同打造出了享誉国内外的学之源品牌。  学之源拥有强大的学术研究、产品开发及教研能力。机构汇集了一批国内外心理学、教育学、脑科学、学前教育等方 面资深的专家学者,同时美国右脑潜能开发研究会、厦门大学等国际学术名气机构为学之源提供强有力的学术支持。作为 全国“十二五”规划教育课题—《全脑教育标准化》的研究与教学基地,学之源使数万名学生受益,同时 课程输往美国、英国、日本、澳大利亚等发达国家。  学之源开发出的右脑潜能开发课程及产品涵盖早教、幼教和中小学三个阶段,采用自主研发的各类教材教具学具、 丰富多彩的动漫游戏,通过短期训练和反复实践,对孩子右脑潜能开发具有显著效果。学之源先后获得中国妇女儿童事 业发展中心和中国智慧工程研究会专家委员会等多家名气单位颁发的荣誉以及孕育指南频道、优优宝贝频道和读书频道等专业媒体的强力推荐,得到业内专家的高度评价,受到家长和孩子们的热烈欢迎。想要加盟创业,学之源欢迎你,仔细阅读下方文字希望对你有所帮助。

学之源教育加盟优势

学之源教育加盟

1、行业优势

教育培训市场利润丰厚,被视为具有“钱景”的朝阳产业。

2、项目优势

一对一个性化教育是先进传统教育的新型模式,让孩子快乐学习,积极思考。

3、品牌优势“中国具有实力的教育集团”“中国十大教育品牌机构”“公众值得信赖的教育机构”。

4、模式优势

合盟连锁运营模式,保姆式服务理念,全程帮扶无忧投资。

5、团队优势

发掘稀缺人才,汇聚行业精英,打造教育领域前列团队。

6、运营支持

通过标准化管理系统,总部相关支持人员会对校区的每日运营进行全程跟踪,如发现问题及时沟通解决,并定期开设运营会议,把分校的出现的问题第一时间解决。据不同的需求,我们也会专为在运营过程中出现疑难杂症的校区提供外派人员团队支持,及时保证校区的正常运营。

7、后期支持

学之源教育运营支持团队会在完善和改进市场运作模式、课程设计体系、课程内容及教学方案、系统化培训、运营管理经验分享等诸多方面进行深入的研究,保证所有运营模式始终处于行业前沿状态,帮助加盟商取得成功。

学之源教育加盟支持

一、开店支持:学之源教育选址装修包括有确定位置、协助装修、市场调研及定价和设计装修等。

二、装修支持:学之源教育总部职业设计师团队根据店铺实际面积、布局,为加盟商提供个性化的店铺装修设计方案。

三、培训支持:定期帮助加盟商做培训,全面提高销售能力及专业水平。

四、技术支持:互动分享市场信息/公司最新技术、新产品、新概念及新管理模式同步与加盟商进行交流和推介。

五、运营支持:智能实时督导系统真正实现“全方位、零延迟、高效率、”的运营支持服务。

六、营销支持:总部组建营销团队全程跟进各区域代理加盟商终端各类活动及促销,提供全程营销无忧服务。

七、推广支持:学之源教育品牌宣传注重“活动 广告 媒体”全方位推广,重点线下品牌形象的高度展出,提高品牌知名度。

八、品牌支持:学之源教育提供销售单位资源保障,满足市场需求及各时段各环节竞争应对。

学之源教育加盟条件

一、具备一定的资金实力,无不良信誉。

二、自行提供店面选址,及经营所需相关证照,并接受公司评估。

三、能独立投资一切费用,并可承担一定的经营风险。

四、认同学之源教育企业文化、经营理念和管理模式,接受学之源教育的管理体系,执行维也纳管理标准。

五、要有积极进取的精神,有好的发展建议要及时的反馈给总部。

学之源教育加盟流程

1、了解咨询

向总部索取有关加盟资料,或进行在线咨询,了解详细的加盟信息。

2、实地调查

可以去当地的学之源教育加盟店咨询简单了解相关加盟条件,获取学之源教育加盟相关资料。

3、合作申请

填写意向加盟书,并递交总部审核,确认合作意向。

4、签订合同

拥有加盟资格的投资者,并且已有店铺也通过审核了,就可以与总部正是签订加盟合同。

5、协助建店

总部对于店面选址给予相应配套的专业选址方案,确保合作者选择优质店址。

6、店面装修

总部提供装修图纸,要求店铺必须统一的门面以及统一的风格,加盟商配合公司提供物料,一些装修材料即可。

7、总部培训

总部拥有资深的培训专家,为加盟商提供所有产品实际操作店铺经营及营销技巧培训。

8、开业筹备

制定开业计划,筹备开业典礼,做好开业前期准备。

9、正式开业

①做好开业当天的服务、接待工作。②明确后期总部给予的支持政策。

               

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