今星秀为3-12岁少儿提供一个学习、实践和输出的服务平台，全面挖掘少儿的天分，培养其艺术素质，最终提升孩子的情商和综合能力。同时，针对学有所成和极富潜质的少儿，今星秀将助其对接优质演艺输出机构，为少儿提供更大的艺术发展舞台和机会。
深圳今星秀文化传媒有限公司，是一家集少儿艺术培训、童星包装、童星经纪、童星输出为一体的，专业打造童星文化的现代传媒公司，致力于成为中国最专业、最具影响力的童星经纪公司。
今星秀于2016年6月成立，由陈思霞创立，是一家以少儿艺术教育为切入口，实现情商教育和艺术教育相结合，集儿童艺术教育、演艺活动营运、影视小艺人输出、互联网营运于一体的加盟少儿艺术智慧教育连锁机构，项目定位为3~12岁少儿艺术教育连锁品牌。
数据显示，艺术培训的市场规模约 600 亿，虽然不及 K12、幼教和职业教育，但现在将3-12岁小孩送去艺校学习美术、舞蹈、表演等才艺，也是非常普遍的事。3岁以前孩子太小，12岁以后孩子可能需要面对中学学习的负担。而居于两者之间的孩子就是艺术培训的主力军。
在艺术培训成为刚需的今天，陈思霞在为自己5岁的儿子找培训机构时也发现了行业内很多痛点。比如，师资不足、流动性大、教学质量参差不齐、教师培养困难、招生难等问题。于是陈思霞离开投行于2016年6月创办了今星秀，通过整合培训机构打造艺术培训机构的服务平台的形式来解决行业内存在的问题，为加盟的少儿艺术培训机构提供标准化系统管理、权威课程、师资力量培训、品牌化运营、提供优质演艺输出渠道等。
具体流程为，针对培训机构缺乏师资的问题，今星秀创建商学院进行课程研发和标准化师资培训服务。为了给机构输出优质课程内容，今星秀除自主研发外还会通过与国内的优秀内容输出机构合作以及国外优质课程引入等方式获取优质课程内容。同时，今星秀和中国舞蹈家等行业协会等机构签署战略协议，由中国舞蹈家等行业协会来培训老师，今星秀将其提供给缺乏师资的培训机构。如此，进而解决加盟商缺乏老师的痛点。
艺术培训市场品牌化薄弱，只认老师不认机构的事情很普遍，基于保护生源与提升管理效率的考虑，今星秀研发中央管理系统。其中，老师通过系统微信号同家长交流，离职便交号。艺术培训机构老板多为艺术出身，有情怀但不懂管理。今星秀也会根据加盟商的情况给予运营指导和内部培训。
此外。为培训学生自信心以及用户体验，今星秀还提供秀场、栏目、夏令营、游学、电视剧、电影等演艺输出渠道，同时今星秀还是CCTV少儿频道指定的六一晚会、春节晚会选拨基地，为学生提供更多展现才华的平台。
今星秀加盟优势
“今星秀”不仅仅会针对性地为孩子的成长提供良好的专业参考指标，还将利用强大的保障性服务体系为孩子的后续发展提供广阔的舞台，缔造一个童星璀璨的文化传媒旗舰品牌，必将以更大更快的步伐走向全国、走向世界……
A. 零成本投入，即可升级进驻资本大平台，享受今星秀提供的全程加盟支持和升级服务，强大的资源助力，让你如虎添翼。
B. 拓展收入来源，从单一收取培训费用的模式，变革为多元化收入结构。机构与学员成长紧密相连，入库学员的演出、比赛、广告等商业活动，均自动与培育机构产生盈利分红。今星秀，就是艺术教育机构资本增值的永动机。
C. 解放艺术老师的天性，由今星秀总部对加盟机构实施标准化管理，为机构提供招生、运营、活动、推广、演艺输出、线上服务等解决方案和工具，为艺术教育机构减负，让老师专注于教学。
D. 实现全国范围内的艺术资源共享，今星秀旗下加盟机构，均可共享生源、教材、师资、宣传、荣誉，彻底改变小创业者单兵作战的艰苦命运，机构之间化竞争为盟友，合力做大，实现共赢。
E. 帮助微小机构进行资质升级，获取品牌溢价所带来的红利。
今星秀加盟流程
1、投资咨询：通过电话、传真、网上留言等方式向总部初步了解项目信息；
2、实地考察：投资人需到总部进行项目实地考察，参观门店，确认项目，提交申请；
3、加盟资格审核：总部对投资人进行资格审核，确认投资人的合作资格；
4、双方签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合作合同；
5、经营指导：总部协助投资人开业，并给与经营指导和帮助；
6、营业支持：正式运营后，总部提供开店技巧，促销方案等技术支持指导。
今星秀加盟条件
1.合作单位或个人能够认同今星秀教育理念，有现代教学及营销理念和构建大品牌的意识。
2.合作方应对儿童有强烈的爱心，有献身于儿童教育事业的精神。
3.合作方应具有一定的组织管理能力及经营能力。
4.合作方应具备一定的投资能力和良好的商业信誉。
5.合作方须提出加盟申请并提供当地基本资料。
6.合作方须严格执行总部统一规定和统一要求，接受总部的统一管理和日常督导。
7.合作方应严格按照双方协议进行操作，保守总部秘密。
