好奇宝贝国际早教中心——秉为孩子和家庭提供早期教育的解决方案

好奇宝贝国际早教中心——秉为孩子和家庭提供早期教育的解决方案，HighQBaby是集香港环球宝贝教育集团与WOHO国际亲子实验基地的精华教育理念于一体的时尚早教加盟品牌,总部专家教研团队根据国际领先的多元智能教育理论,结合中国本土文化和中国宝宝自身的成长特点,整合研发了国际化高端早教加盟加盟加盟加盟课程,让宝贝在快乐的课堂氛围和专业的科学引导中获得多元智能的均衡发展,成为快乐,时尚,自信,成功的冠军宝贝。

毫无疑问,好的教育会影响孩子一辈子的发展与学习。好的教育,不会只看短期目标,也不会仅仅只看外化效果,而是帮助孩子打好核心素质的基础,让孩子形成内驱力。

当孩子产生“我想做”“我愿意做”的想法,爸爸妈妈无需逼迫他,他就有主动学习的意愿,之后,那些外化的效果都是水到渠成的事情。这样的孩子,将成为一名终生学习者,并一生受益。

但在教育领域,从一个人的个人发展目标来看,你能说清“以人为本”的具体来源和含义吗?事实上,“以人为本”是人本主义倡导的教育目标,而好奇宝贝的理念本源,就来自于人本主义。

20世纪六七十年代,以美国著名心理学家马斯洛、罗杰斯为代表的“人本主义”理论,经过多年实践倡导,逐渐成为心理学和教育界的主流学派。它的学习观和教育观,深深影响了当时美国及欧洲的各大学校和教育界。

由于身处同一时代背景,好奇宝贝的创始人JoanBarnes女士也深受其影响。1976年,第一家好奇宝贝早教中心在美国旧金山的MillValley创立时,她就将“人本主义”最核心的部分运用到实际课堂之中。好奇宝贝就是在这样一个大时代背景下诞生的。

从1976年至今,好奇宝贝一直秉承着人本主义的理念,为孩子和家庭提供早期教育的解决方案:

无论是我们总结提炼的3S育儿发展理念,还是我们roots&wings的课程体系,又或者是更加直观的核心课程与特色课程,贯穿45分钟一堂课的教学过程…我们全部都是围绕着人本主义“以人文本”的核心目标在展开。

那么,以人为本的教育目标究竟是什么?它是:尊重孩子的科学发展规律,尊重孩子的情感、个性、个人价值,帮助孩子持续不断地成长,最终成为真正的自己。这其实就是我们一直在说的“素质教育”。

什么才叫素质教育?

素质教育已经提了很多很多年了,我们一点都不陌生。

大部分情况下,我们都约定俗成地认为,素质教育是K12之后的事情,是让孩子具备“综合素质”,即所谓的“德智体美劳”全面发展,而不是把孩子发展成“考试机器”。

我们认为,快乐力、健康生活习惯、学习力,就是一个孩子应该具备的核心素质。那为什么核心素质对一个人来说,至关重要呢?为什么要那么强调核心素质?

其实,核心素质有一个特点,那就是:一旦形成,它将成为一个人的人格特质,当我们成年后,是很难被改变的。

当然了,“很难”并不意味着“百分百不可能改变”。它可以改变,但你需要投入非常大的精力,才有可能改变那么一点点。正是因为成年之后,改变很难,所以,我们更要在小时候打好核心素质的基础。

教学目标

在一个孩子0-5岁的时候,甚至是0-3岁、更小的时候——他们的素质是具有可塑性的,也是打基础最容易的时候。

所以,我们的课程设计与教学目标,就会集中在加强孩子的核心素质的培养上。

当孩子的核心素质打得扎实了,那么,再去发展他的各项能力就会更自然、更顺利,虽然我们认为这些能力是隐藏在冰山下的,爸爸妈妈可能一下子不能看到、不能捕捉到,但累积一段时间后,依然有机会被看到、被评估到。

而这些能力,我们认为就是一个孩子的认知能力、社交能力、表达能力、动手能力、创造能力、思维能力…这些浅层的能力。

而最上面的,就是家长们能直接看到的、非常表象的特征:这个孩子多么活泼开朗,多么见多识广,多么社交外向……

又或者是他的兴趣特长,比如这个孩子体育很好,唱歌很好,英语说得很好……

我们绝对不排斥外化的特征与效果,我们也认为教育到最后应该有这样的特征与效果,但我们更重视的是:我们不仅只是希望看到孩子外化这些特征,我们希望影响的是孩子一辈子的学习。

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好奇宝贝国际早教中心加盟利润怎么样？利润空间大，轻松运营获利

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好奇宝贝国际早教中心加盟条件：

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好奇宝贝国际早教中心加盟流程：

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3、加盟资格审核:总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、双方签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合同。

5、正式营业及后续支持:总部协助投资者开业,并给予指导帮助。正式动作后,总部提供经营指导服务。

好奇宝贝国际早教中心运营综合分析