广州优二代教育科技有限公司是从事0-6岁幼儿的早期教育的专业机构，为全球用户提供国际化早教产品与服务。优二代教育总部位于广州，在全国范围发展连锁早教事业。优二代教育以科学的教育模式和雄厚的师资力量，得到市场的高度关注，成为家长放心，孩子喜欢的早教机构。
优二代教育，以专业的早期教育理念和实践，为幼儿提供优质、科学、高端的启蒙教育环境。优二代教育特色婴幼儿入园前准备课程，吸收蒙台梭利教育、多元智能教育理念的精髓，结合妙事多音乐教学法和感觉统合理念，从点名游戏、生活精细动作、认知学习、音乐游戏、语言活动、亲子活动、大肌肉、感统活动诸方面，为宝宝和家长提供全面、系统的教育和指导。
优二代教育汇集了国内顶级婴幼儿保健、心理、教育、艺术领域专家，致力于早期教育研究和课程开发，强大的研发实力保证了教学产品持续的更新升级，以适应不断变幻的市场需求。
我们都知道，性格决定命运。幼儿早期教育的核心绝不是知识灌输，而是性格培养。0—6岁是性格养正最关键的时期。孩子后天包括言行在内的一切，皆来自幼儿时期对成人的模仿。模仿定行为，行为成习惯 , 习惯成性格。
因此，在性格养成之初，在儿童生命的起点，养成一个良好的性格，才能成就孩子一生的幸福。优二代教育“性格养正”教育体系作为早教领域的创新发现具有重大意义，将改变目前早教行业的格局，引领幼儿早教新的潮流。
早教行业有着非常不错的市场发展潜力，很多人正是抓住优二代教育加盟这样一个机遇，最终让自己的发财梦想变成事实。优二代教育加盟旗开得胜，已经成为行业争相效仿的对象。很多人正是由于研究优二代教育加盟的相关要点，做足准备功课，最终实现盈利。
优二代教育加强传承、研发和市场推广力度，致力于加盟事业。运用自己的擅长领域，做好服务吸引客户，改善自身产业和标准化管理，共享国际上流行的加盟连锁体系。除此之外还为加盟商提供、选址分析、店面装修策划、技术培训、广告策划等服务。优二代教育公司始终以终端客户的需求为导向，让优二代教育的品牌更大频率的展现出来，使其深得人心。
优二代教育品牌价值：
卓越之心
优二代教育深知，家长们的美好期待正是小孩子成长的源动力，每位拥有“卓越之心”的家长，才是帮助孩子向美好成长的最佳途径。因此，优二代教育也将这种“卓越之心”作为自身不断进取的动力，联合每位同样拥有卓越之心的合作伙伴，用优二代教育的卓越之心，成就天下父母的卓越之愿。
理性之爱
优二代教育相信只有科学的成长干预，才能让孩子们在关键期充分成长，“盲目的爱”或“想当然”的爱都会让孩子错过关键成长期，留下无法弥补的遗憾。优二代教育倡导科学理性的爱，并不断探索与发展科学的儿童成长干预方式。
先锋之变
优二代教育相信，科学的成长方式必将替代落后粗放的成长方式，优二代教育支持那些敢于打破旧的成长理念的先锋家长，并对抗陈旧的育儿概念。在儿童成长科学领域，优二代教育永远代表时代的先锋精神。
至善之识
儿童成长科学发展机构优二代教育是一种精神，一个时代趋势和一个伟大理想，优二代教育同样希望感召中国更多拥有美好成长愿望的有识之士加入优二代教育的“美好成长计划”，一起将儿童成长科学事业带入一个崭新的时代。
优二代教育加盟优势
1.推广支持：优二代教育独创的成熟的四位一体营销推广模型，动态运用“终端建设”“活动促销”“营销推广”和“广告传播”分别超到固化营销点、规律工作线、展开市场面、立体全空间的推广效果，分解了投入风险，起到最大化推广效果。
2.网站支持：优二代教育创建伊始就非常重视网络媒体的搭建和全作，拥有完美的官网，官司微的公众号和服务号分别衍生不同的服务内容，各大搜索引擎24小时投放全覆盖，独立团队运作的天猫旗舰店、大众点评店均为平台排名佼佼者，全方位支持品牌宣传和资源收集。
3.活动支持：优二代教育全年活动统一规划，充分线上线下结合，合理捕捉推广的时间节点，策划多场精彩主题活动，制定标准化的活动推进流程，活动执行配置细节化操作指导手册，在保证统一品牌形象展示的同时，最大化达成品牌宣传和获客共优的双重效果。
4.多媒体支持：优二代教育通过微信服务号建立的邀约体验，报班选择，课程查询，课堂呈现，家校互动，衍生服务等完整服务闭环。在各大网络平台（淘宝教育等）保持固定活动直播，并为各大网络媒体转载。
5.家长课堂支持：优二代教育每月定期举办家长课堂，邀请早教类学术大家，育儿专家，新子导师等，通过线上录播讲堂和线下巡回演讲的的形式，亲密接触受众，传播早教正确理念，达成会员服务课程增值的同时，也成为最有效的招生形态。
优二代教育加盟流程
1、留言提出加盟意向;
2、初步了解行业前景，及本区域是否有加盟商或代理商;
3、公司实地考察;
4、确定投资类型及投资区域;
5、合作签约与授权仪式;
6、开业活动策划及社区宣传指导;
7、周期回访及后期指导。
优二代教育加盟条件
1) 热爱教育行业;
2) 认可企业文化、经营理念、教育理念、品牌风格;
3) 接受并遵守总部的管理，认可总部运营、运作方式并能够提出合理化意见或建议;
4) 认可公司的管理制度，并接受培训，用于园区管理;
5) 认同加盟组织架构及管理方式。
